входят ли совместители в среднесписочную численность работников

Все самое важное на тему: "входят ли совместители в среднесписочную численность работников" с объективным подходом к проблематике. Актуальность информации на 2021 год можно уточнить у дежурного консультанта. Так же он ответит на другие сопутствующие вопросы.

Порядок определения средней численности установлен Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утв. Приказом Росстата от 24.10.2011 № 435 (далее – Указания).

В среднюю численность работников включают (п. 77 Указаний):

— среднесписочную численность работников;

— среднюю численность внешних совместителей;

— среднюю численность работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля — по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Численность работников списочного состава за выходные или праздничные (нерабочие) дни принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день.

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность работников, явившихся и не явившихся на работу. При этом при расчете среднесписочной численности не учитываются работники списочного состава, перечисленные в п. 81.1 Указаний (женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; работники, находящиеся в дополнительном учебном отпуске без сохранения заработной платы; работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы для сдачи в вступительных экзаменов в образовательное учреждение).

Работник, получающий в одной организации две, полторы или менее одной ставки или оформленный в одной организации как внутренний совместитель, учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица) (пп. «а» п 80 Указаний).

Аналогично, работник, состоящий в списочном составе организации и заключивший договор гражданско-правового характера с этой же организацией, учитывается в списочной и среднесписочной численности один раз по месту основной работы (пп. «б» п. 80 Указаний).

Читайте так же:  сколько действует медицинская справка на права

Росстат утвердил новый порядок расчета среднесписочной численности по форме П-4

Согласно новым правилам расчета, среднесписочная численность работников за месяц равняется сумме списочной численности за каждый календарный день месяца с учетом праздничных и выходных, разделенной на число календарных дней месяца.

— численность сотрудников в выходной или праздничный день принимается равной среднесписочной численности за предшествующий рабочий день;

Видео (кликните для воспроизведения).

— сотрудника, уволившегося в пятницу, нужно исключать из расчета только со следующего дня, то есть с субботы;

— в списочную численность включаются все работники, с которыми заключены трудовые договоры, а также те, которые выполняют постоянную, временную или сезонную работу один день и более. В расчет включаются также собственники организации, которые получают зарплату;

— в списочной численности за календарный день нужно учитывать как целую единицу работников, отсутствующих по каким-либо причинам (командированные, болеющие, отпускники, в том числе отдыхающие за свой счет и "декретницы"). Как целая единица учитывается каждый надомник.

Из расчета среднесписочной численности по форме П-4 исключаются:

— внешние совместители, работающие по ГПД;

— собственники компании, не получающие зарплату.

В списочную численность включают, но не учитывают в расчете среднесписочной численности:

— женщин в отпусках по беременности и родам;
— работников, получивших отпуск в связи с усыновлением ребенка со дня рождения усыновленного ребенка;
— работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
— работников, которые учатся в образовательных организациях,
— работников, находящихся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы;
— работников, поступающих в образовательные организации, которые брали отпуск за свой счет для сдачи вступительных экзаменов (кроме работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, их учитывают пропорционально отработанному времени).

Читайте так же:  исключительное право является правом
Видео (кликните для воспроизведения).

Отчетность в Росстат по форме П-4 — ежеквартальная. Сдавать его нужно не позднее 15 числа после отчетного периода.

входят ли совместители в среднесписочную численность работников
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here