В результате производственной травмы скончался рабочий решение

Все самое важное на тему: "В результате производственной травмы скончался рабочий решение" с объективным подходом к проблематике. Актуальность информации на 2021 год можно уточнить у дежурного консультанта. Так же он ответит на другие сопутствующие вопросы.

Задачи по праву — контрольная

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещавшейся должности федеральной государственной службы (Федеральный закон от 8 мая 2004 г. № 34-ФЗ «О внесении изменений в статьи 14, 21 и 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Таким образом, общая сумма базовой и страховой частей трудовой пенсии и пенсии за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа государственной службы и среднемесячного заработка федерального служащего и не зависит от размера трудовой пенсии.

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за 2 несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид 2 степени, проживавшая в семье зятя.

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12месяцев работы перед гибелью составил 15 тыс руб. кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс руб.

Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены.

Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие, как правило, на его иждивении. Исключение составляют неработающие члены семьи умершего кормильца, занятые уходом за его малолетними детьми, которые могут и не состоять на его иждивении.

Следующие правила относятся ко всем пенсиям по случаю потери кормильца (как к трудовым, так и к пенсиям по государственному пенсионному обеспечению, исключения оговариваются отдельно):

Пенсия по случаю потери кормильца-супруга сохраняется при вступлении в новый брак;

Усыновители имеют право на пенсию наравне с родителями, а усыновленные дети — наравне с родными детьми. Несовершеннолетние дети, имеющие право на пенсию по случаю потери кормильца, сохраняют это право при их усыновлении;

Отчим и мачеха имеют право пенсию наравне с отцом и матерью при условии, что они воспитывали и содержали умершего пасынка или падчерицу не менее пяти лет. Пасынок и падчерица имеют право на пенсию наравне с родными детьми, если они находились на воспитании и содержании умершего отчима или мачехи;

Пенсия устанавливается независимо от продолжительности страхового стажа кормильца, а также от причины и времени наступления его смерти, за исключением случаев наступления его смерти вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке;

Источник: http://edutext.net/kontrolnye/zadachi-po-pravu-3/3/

Задачи по праву — контрольная

Список литературы.. 19

В январе 2007г. за назначением пенсии обратился Федоров, прорабатывающий на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.

Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за 2 несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид 2 степени, проживавшая в семье зятя.

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12месяцев работы перед гибелью составил 15 тыс руб. кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс руб.

Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены.

Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая 2 детей возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью и в 3 раз. В связи с уходом в декретный отпуск оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс руб и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены.

За назначением досрочной пенсии по старости обратился Павлов в возрасте 50 лет. Его трудовой стаж составляет: 5 лет работа по списку 1, 2 года военная служба по призыву, 15 лет работа на Крайнем севере, 8 лет работа водителем автобуса на городских маршрутах.

1. Какова продолжительность общего страхового и специального страхового стажа Павлова?

2. Имеет ли он право на досрочную пенсию по старости?

Жена военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, обратилась за назначением пенсии по случаю потери кормильца на 2 детей. Муж погиб при исполнении обязанностей военной службы. Жена — инвалид 2 степени, но работает. За детьми осуществляет уход неработающая мать погибшего, получающая досрочную пенсию по старости.

Кому из указанных членов семьи может быть назначена пенсия и в каком размере?

В юридическую консультацию обратилась одинокая мать с просьбой объяснить, в течение какого срока и в каком размере работодатель должен выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 15 лет и в течение какого периода она может получить ежемесячное пособие на данного ребенка.

Источник: http://edutext.net/kontrolnye/zadachi-po-pravu-3/

2 задачи (решение)

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II группы, проживавшая в семье зятя. Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед гибелью составил 8 тыс. руб. Кроме. Читать ещё >

2 задачи (решение) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II группы, проживавшая в семье зятя.

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед гибелью составил 8 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб. Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты, и в каком размере они должны быть установлены?

За пенсией по случаю потери кормилица обратилась семья военнослужащего по контракту, погибшего при выполнении обязанностей военной службы. В состав семьи входят: родители погибшего — отец в возрасте 53 лет, мать в возрасте 49 лет, жена в возрасте 25 лет, которая не работает, поскольку занята воспитанием двух малолетних детей. Сумма денежного довольствия военнослужащего составляет 15 тыс. руб.

На кого из указанных членов семьи должна быть назначена пенсия, на основании какого нормативного акта и в каком размере?

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II группы, проживавшая в семье зятя.

Читайте так же:  Способность к быстрому восстановлению после работы

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед гибелью составил 8 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб. Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты, и в каком размере они должны быть установлены?

В соответствии с Порядком назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая право на получение страховых выплат имеют:

— нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

— ребенок умершего, родившийся после его смерти;

Источник: http://referat.bookap.info/work/75642/2-zadachi-reshenie

Травма производственная или несчастный случай на производстве? Вопрос: —>

В командировке в рабочее время поскользнулась и упала с высоты собственного роста. Получила сотрясение мозга. Травму будут считать производственной или несчастным случаем на производстве?

Ответы пользователей

9 декабря 2017 в 23:37

Скорее всего Ваша ситуация будет описана как «несчастный случай на производстве, в результате которого получена травма (производственная травма)». Но квалифицировать несчастный случай, произошедший с Вами во время командировки, должна специально назначенная комиссия.

Понятия «Несчастный случай на производстве» и «производственная травма» практически говорят об одном и том же, но все же они не тождественны друг другу. Несчастный случай является более широким по смыслу понятием, чем травма.

Статья 227 ТК РФ определяет, что расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли (в том числе):

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов…;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах…».

Согласно ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек….

Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней.

Согласно ст. 229.2 ТК РФ на основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, в необходимых случаях решает вопрос о том, каким работодателем осуществляется учет несчастного случая, квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Источник: http://clubtk.ru/sovet/question/2287

Право (7 задач) — Контрольная работа

В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.

Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II степени, проживавшая в семье зятя.

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед гибелью составил 15 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб.

Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены?

Работница коммерческой фирмы Соловьева, имеющая двух детей в возрасте 3 и 7 лет, готовится стать матерью в третий раз. В связи с уходом в декретный отпуск фирма оказала Соловьевой материальную помощь в сумме 10 тыс. руб. и на этом основании отказала ей в выплате пособия по беременности и родам.

На какие виды пособий имеет право Соловьева и в каком размере они должны быть назначены?

За назначением досрочной пенсии по старости обратился Павлов в возрасте 50 лет.

Его трудовой стаж составляет: 5 лет — работа по Списку № 1; 2 года — военная служба по призыву; 15 лет — работа на Крайнем Севере; 8 лет — работа водителем автобуса на городских маршрутах.

Какова продолжительность общего страхового и специального страхового стажа Павлова?

Имеет ли он право на досрочную пенсию по старости?

Жена военнослужащего, проходившего военную службу по призыву, обратилась за назначением пенсии по случаю потери кормильца на двух детей.

Муж погиб при исполнении обязанностей военной службы, Жена — инвалид II степени, но работает. За детьми осуществляет уход неработающая мать погибшего, получающая досрочную пенсию по старости.

Кому из указанных членов семьи может быть назначена пенсия и в каком размере?

В юридическую консультацию обратилась одинокая мать с просьбой объяснить, в течение какого срока и в каком размере работодатель должен выплачивать ей пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 15 лет и в течение, какого периода она может получать ежемесячное пособие на данного ребенка.

После проведенной вакцинации Грачев тяжело заболел. Причиной его заболевания стало поствакцинальное осложнение. После длительного лечения Грачеву была установлена инвалидность. Через год после установления инвалидности Грачев скончался вследствие поствакцинального осложнения.

На какие виды социальных выплат имел право Грачев, а после смерти Грачева его семья?

Список использованной литературы

Федорову будет назначена пенсия по государственному пенсионному обеспечению за выслугу лет и трудовой пенсии по старости.

Читайте так же:  Бесплатные адвокаты по трудовым спорам

Право на пенсию по ГПО имеют

1) федеральные государственные служащие;

3) участники Великой Отечественной войны;

4) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

5) нетрудоспособные граждане.

Виды пенсий по ГПО

— пенсия за выслугу лет – устанавливается 1 и 2;

— пенсия по старости — 4;

— пенсия по инвалидности – 2,3 и 4;

— социальная пенсия — 5.

Федеральные государственные служащие — граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, определенные ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (высшие, главные, ведущие и т.д.);

Условия назначения пенсий за выслугу лет:

— наличие стажа госслужбы не менее 15 лет при увольнении по следующим основаниям:

1) — ликвидации органов государственной власти, — по сокращению штата

2) при прекращении полномочий лицами, чью деятельность госслужащий обеспечивал

3) достижение предельного возраста (60 лет, можно продлить, но не более 65),

4) несоответствие замещаемой должности вследствие состояния здоровья

5) увольнению по собственному желанию в связи с выходом на госпенсию.

Граждане, уволенные по основаниям 2 — 5 пункта имеют право на пенсию, если они замещали должности не менее 12 полных месяцев непосредственно перед увольнением.

Пенсия устанавливается к трудовой пенсии по старости и выплачивается одновременно с ней.

Пенсия не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию.

Пенсия служащим субъектов РФ и муниципальным — за счет средств субъектов и ОМС и регламентируется принятыми ими актами.

— при стаже госслужбы не менее 15 лет:

— в размере 45 процентов среднемесячного заработка

— за вычетом базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости (инвалидности),

— при стаже сверх 15 лет пенсия увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка, но общая сумма пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка.

1. Конституция Российской Федерации // Российская газета от 25 декабря 1993 года, №237.

2. ФЗ РФ от 17.09.1998 № 157-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «Об иммунопрофилактике инфекционных заболеваний» // РГ № 181 22.09.1998.

3. ФЗ РФ от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности», (принят ГД ФС РФ от 20.12.2006 г.) // РГ № 297. 31.12.2006.

4. ФЗ РФ от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» // СЗ РФ 1998, N 31, ст. 3803.

5. ФЗ РФ от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 30.12.2008) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ», 24.12.2001, N 52 (1 ч.), ст. 4920.

6. ФЗ РФ от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 21.12.2006) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // РГ № 247 20.12.2001.

7. Порядок назначения и осуществления страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний исполнительными органами Фонда социального страхования Российской Федерации от 29 января 2003 года.

8. Батыгин К.С. Право социального обеспечения: Общая часть: Учеб. пособие. М., 2008.

9. Буянова М.О. Социальное обслуживание. М., 2006.

10. Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Право социального обеспечения России: Учебник. 3-е издание. М., 2007.

11. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право России. М. 2008.

12. Право социального обеспечения России / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2007.

Источник: http://www.diplom-center.ru/124712

Контрольная работа по «Трудовому праву»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Сентября 2013 в 21:27, контрольная работа

Краткое описание

В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.
Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?

Прикрепленные файлы: 1 файл

Право социального обеспечения Контрольная 19.02.2013.docx

В январе 2007 г. за назначением пенсии обратился Федоров, проработавший на различных должностях федеральной государственной службы 20 лет. Среднемесячный заработок по последней должности составил 45 тыс. руб., а величина расчетного пенсионного капитала, определенного путем конвертации его пенсионных прав, — 152 тыс. руб. Возраст Федорова 60 лет.

Какие виды пенсий могут быть назначены Федорову и в каком размере?

Для ответа на поставленные в задаче вопросы нам необходимо детально разобраться в пенсионном законодательстве.Учитывая тот факт,что задача решается в 2012 году,а по условию задачи Федоров обратился за назначением пенсии в 2007 году,при решении нами будут приниматься во внимание изменения,произошедшие в пенсионном законодательстве на 2007 год.

В рамках пенсионной реформы с 1 января 2002 года был принят ряд законов: «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, , «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 г. №166-ФЗ ,«Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167-ФЗ.Согласно содержанию пенсионных законов,их основное предназначение-заменить распределительную систему пенсионного обеспечения на обязательную накопительную систему,а также усовершенствовать пенсионную систему для государственных служащих.

Пенсионная система России в современном виде введена с 1 января 2002 года и включает в себя отношения по формированию, назначению и выплате следующих видов пенсий: трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, негосударственной пенсии.

Согласно ст. 2 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. №177-ФЗ — трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В этих случаях наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений предполагаются и не требуют доказательств.

В ст. 5 №177-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»установлены следующие виды трудовых пенсий:

  1. трудовая пенсия по старости:

Трудовая пенсия по старости — это ежемесячная денежная выплата, назначаемая гражданам, достигшим установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой стаж, в целях компенсации им заработной платы или иного дохода, которые они получали в период трудовой деятельности.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при условии наличия не менее пяти лет страхового стажа. Согласно 27, 27.1 и 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»,отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: 1) страховой части; 2) накопительной части.

До 1 января 2010 года существовала также базовая часть трудовой пенсии по старости, но с 1 января 2010 года она была объединена со страховой частью в связи с отменой единого социального налога.

Размер трудовой пенсии по старости определяется как сумма её страховой и накопительной частей.

  1. трудовая пенсия по инвалидности, право на которую имеют граждане, признанные инвалидами I, II или III группы в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» №181-ФЗ от 24.11.1995.
  2. трудовая пенсия по случаю потери кормильца, на которую имеют право нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Одному из родителей или супругу указанная пенсия назначается независимо от того, состояли они или нет на иждивении умершего кормильца
Читайте так же:  Кредитные карты с отсрочкой платежа

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на трудовую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Согласно ст. 5 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ».

Выделяют следующие виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

Право на получение государственной пенсии за выслугу лет имеют:

Федеральные государственные служащие;

Военнослужащие (за исключением граждан, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин);

Видео (кликните для воспроизведения).

Работники летно-испытательного состава.

Федеральные государственные гражданские служащие имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет и замещении должности федеральной государственной гражданской службы не менее 12 полных месяцев при увольнении с федеральной государственной гражданской службы. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости (инвалидности), и выплачивается одновременно с ней[22].

Лица, проходившие военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, имеют право на пенсию за выслугу лет при наличии на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более; и лица, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и другая указанная служба

  1. пенсия по старости;
  2. пенсия по инвалидности;
  3. пенсия по случаю потери кормильца;

Пенсии в п.2,3,4 назначается гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф,военнослужащим назначается пенсия по инвалидности, а их семьям пенсия по случаю потери кормильца, участникам ВОВ по закону назначается только пенсия по инвалидности.

  1. социальная пенсия,назначается гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия. Законодательством предусмотрены следующие виды социальных пенсий: социальная пенсия по старости (для мужчин, достигших 65 лет, и женщин, достигших 60 лет), социальная пенсия по инвалидности, социальная пенсия по случаю потери кормильца.

ФЗ от 24.07.2009 № 213-ФЗ были внесены изменения,согласно которым ч.5 ст.3 №166-ФЗ говорит о том,что государственные гражданские служащие ,имеющие не менее пяти лет страхового стажа,приходящиеся на периоды и (или),иной деятельности,предусмотренные ст.10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» имеют право на получение пенсии за выслугу лет,предусмотренной настоящим федеральным законом,и доли страховой части трудовой пенсии по старости,устанавливаемой к указанной пенсии за выслугу лет в соответствии с законом «О трудовых пенсиях в РФ». Как уже было сказано,при решении задачи учитываем изменения,произошедшие в пенсионном законодательстве на январь 2007 года.Следовательно,на Федорова данные изменения не распространяются,поэтому он имеет право на выбор одного из видов пенсионного обеспечения. Логично предположить,что выберет он государственную пенсию за выслугу лет.

Для того чтобы рассчитать размер пенсии Федорова,обратимся к главе III Размеры пенсий по государственному пенсионному обеспечению ФЗ от 15.12.2001 №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской федерации».В ч.1 ст.14 которой сказано: Федеральным государственным гражданским служащим назначается пенсия за выслугу лет при наличии стажа государственной гражданской службы не менее 15 лет в размере 45 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего за вычетом страховой части трудовой пенсии по старости либо за вычетом трудовой пенсии по инвалидности, установленных в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». За каждый полный год стажа государственной гражданской службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка. При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой части трудовой пенсии по старости либо общая сумма пенсии за выслугу лет и трудовой пенсии по инвалидности не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка федерального государственного гражданского служащего, определенного в соответствии со статьей 21 настоящего Федерального закона.

Среднемесячный заработок,соответственно условию задачи составил 45000,соответственно 45 процентов будет составлять 20250.

Теперь высчитаем размер базовой и страховой части трудовой пенсии по старости,установленнойна я нварь 2007 года в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»:

Базовая часть трудовой пенсии по старости на 2007 год-900 рублей.(Согласно п. ‘’1 ст.1 Федеральный закон от 14 февраля 2005 г. N 3-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с установлением размеров базовых частей трудовых пенсий и порядка индексации базовой и страховой частей трудовой пенсии в 2005 году» (с изменениями от 1 ноября 2007 г.)

Страховая часть трудовой пенсии по старости расчитывается по формуле:

СЧ(страховая часть)=ПК(сумма расчетного капитала)/Т(количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости).

Количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости на 1 января 2007 года составил 174 месяца.

Сверх 15 лет за каждый полный год стажа пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка, что составляет 1350 рублей.Имея сверх 15 лет,5 полных лет стажа получаем 6750 рублей.

Итого:18476+6750=25226 рублей.Такова пенсия Федорова за выслугу лет.

Проверим,не превышает ли размер пенсии 75 процентов от среднемесячного зароботка.75 процентов будет составлять 33 750 рублей,что явно больше высчитанной нами суммы,а следовательно пенсия за выслугу лет не превышает 75 процентов от среднемесячного заработка, значит полагается Федорову именно в таком размере.

В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II степени, проживавшая в семье зятя.

Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед гибелью составил 15 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб.

Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть установлены?

В условии задачи фигурирует понятие страховых выплат.Учитывая,что скончался рабочий по причине производственной травмы,нужно разобраться в понятиях обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве. Итак,обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является одним из видов социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска; возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплаты расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Читайте так же:  Взыскание неустойки в стадии ликвидации

Источник: http://www.referat911.ru/Trudovoe-pravo/kontrolnaya-rabota-po-trudovomu-pravu/167270-2234638-place1.html

Право соц. обеспечения (задачи)

Описание

Задача 1.
После смерти матери остались двое детей, один из которых инвалид с детства, проживают вместе с отцом.
Имеет ли право отец на досрочную пенсию по старости, в каком возрасте, при каких условиях?

Задача 2.
В результате производственной травмы скончался рабочий Фомин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена трудоспособного возраста, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет – инвалид II группы, проживавшая в семье зятя.
Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед гибелью составил 30 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб.
Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право .

Источник: http://referatbank.ru/market/referat/i/221447/pravo-soc-obespecheniya-zadachi.html

Право социального обеспечения в Пермь вариант 4

Контрольная работа по предмету : «Социальное право»

Ответ на задачу. 3

Ответы на тестовое задание. 10

Список литературы. 11

Задача

В результате производственной травмы скончался рабочий Фо­мин. За получением страхового обеспечения обратилась его жена в возрасте 40 лет, которая не работает, поскольку занята уходом за двумя несовершеннолетними детьми, и теща в возрасте 50 лет — инвалид II степени, проживавшая в семье зятя. Среднемесячный заработок Фомина за последние 12 месяцев работы перед гибелью составил 15 тыс. руб. Кроме того, за работу, выполненную по договору подряда в этот же период, ему было выплачено вознаграждение в сумме 40 тыс. руб. Кто из указанных в условии задачи членов семьи имеет право на страховые выплаты и в каком размере они должны быть уста­новлены?

  1. Соотнесите сроки и определения:
Код 221447
Дата создания 14 февраля 2017
Страниц 7
1) 50 лет. А) достижение пенсионного возраста для мужчин;
2) 55 лет. Б) досрочная пенсия по старости женщинам, если они проработали на работах с вредными условиями труда;
3) 60 лет. В) достижение пенсионного возраста для женщин;
4) 45 лет. Г) досрочная пенсия по старости мужчинам, если они проработали на работах с вредными условиями труда;
  1. Подберите правильное определение понятиям стаж:
1) общий трудовой стаж;

А) Суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, а также некоторых периодов, независимо от того, где и когда они имели место и были ли в них перерывы; 2) специальный страховой стаж; Б) Суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ; 3) страховой стаж;

В) Суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности в условиях труда, отличающихся от нормальных; 4) трудовой стаж. Г) Суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002г.
  1. Имеет ли право индивидуальный предприниматель на пособие по временной нетрудоспособности

В) Да, если он уплачивает страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

  1. 4. Ровенская О. С. усыновила ребенка в возрасте двух недель непосредственно из родильного дома.

5.Будет ли Ровенской О. С. выплачено пособие по беременности и родам?
А) Да, на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения этого ребенка;

Б) Да, на период 140 календарных дней;

6.Будет ли Ровенской О. С. предоставлен послеродовой отпуск?

А) Да, 70 дней со дня рождения малыша;

Б) Да, 70 дней со дня усыновления малыша;

  1. Размер пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от трудового стажа составляет:
    А.При продолжительности страхового стажа 8 и более лет — ……;
    Б. При продолжительности страхового стажа 5 — 8 лет — …….;
    В. При продолжительности страхового стажа до 5 лет -………
  1. Стаж учитываемый для назначения отдельных видов пособий по обязательному социальному страхованию, исчисляется:

б) кратно — в полуторном, двойном, тройном размере;

в) за полный календарный год — в отдельных случаях.

  1. Стаж, учитываемый для назначения трудовых пенсий, исчисляется:

б) кратно — в полуторном, двойном, тройном размере;

в) по фактической продолжительности;

г) в зависимости от условий, установленных пенсионным законодательством.

  1. Выслуга лет для назначения пенсий исчисляется:

а) по фактической продолжительности;

б) по фактической продолжительности в зависимости от вида пенсий;

в) кратно, в зависимости от вида пенсий.

  1. Стаж для назначения трудовых пенсий может подтверждаться:

а) только трудовой книжкой;

б) трудовой книжкой;

в) письменным трудовым договором;

г) письменным договором отдельных видов гражданско-правовые договоров;

д) договорами, предметом которых является использование труда других лиц;

е) справками архивных организаций;

ж) свидетельскими показаниями;

з) справками налоговых органов;

и) любыми справками за любой период времени о трудовой деятельности гражданина независимо от каких-либо иных документов и обстоятельств.

  1. При назначении пособия по временной нетрудоспособности может быть учтен следующий стаж:

а) общий трудовой стаж;

б) страховой стаж;

в) непрерывный трудовой стаж.

  1. При назначении пособия по беременности и родам наличие страхового стажа:

б) не учитывается.

  1. При назначении пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет наличие стажа на его размер:
  1. У работающей женщины, имеющей ребенка-инвалида, при подсчете страхового стажа учесть за один и тот же отрезок времени два периода — работу по трудовому договору и время ухода за ребенком- инвалидом:

а) можно, так как включение в страховой стаж таких периодов предусмотрено Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

б) нельзя, так как в случае совпадения по времени периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору заявителя.

Список литературы

ЦЕНА РАБОТЫ: 300 руб.

КОД РАБОТЫ: PSO_0020

Источник: http://magref.ru/pravo-sotsialnogo-obespecheniya-v-perm-variant-4/

Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве – это непредвиденное событие, неожиданное стечение обстоятельств, которое привлекло к телесному повреждению или смерти работника.

Несчастный случай на производстве и трудовое законодательство

Происшествие во время рабочего процесса, в результате которого здоровью работника был нанесен вред или сотрудник погиб, признается несчастным случаем на производстве.

Перечень таких событий прописан в статье 227 Трудового Кодекса РФ.

Согласно этому перечню несчастным случаем на производстве считаются:

термические поражения, полученные от воздействия высоких либо низких температур;

травмы тела, нанесенные как механизмами, так и другими лицами;

укусы или раны, нанесенные насекомыми и животными;

травмы, полученные при взрывах, обрушениях зданий, стихийных бедствиях;

поражения от электричества или излучения;

другие травмы, которые получены от действия внешних факторов.

Условия для признания несчастного случая производственной травмой

Для того чтобы полученное увечье признавалось именно производственной травмой, необходимо выполнение следующих условий:

Время события. Происшествие должно случиться в рабочее время, по дороге следования на работу или с работы, в командировке или в служебной поездке, если руководство предприятия по своему распоряжению отправило работника на место выполнения работы. Также происшествие может произойти во время отдыха между сменами при вахтовом методе работы или при длительной поездке на транспорте.

Читайте так же:  Подать на алименты если муж платит ипотеку

Место происшествия. Событие должно произойти на территории предприятия или в том месте, где выполняются работы. Если происшествие случилось при следовании по дороге на работу или с работы на транспорте, то необходимо, чтобы это был предоставленный организацией — работодателем транспорт или личный транспорт, который используется в служебных целях по согласованию с руководством предприятия.

Если работник получил травму по дороге на работу или с работы, когда шел пешком или ехал на общественном транспорте, то такая ситуация не является несчастным случаем на производстве.

Действия работника и работодателя при несчастных случаях

При наступлении несчастного случая на производстве сотруднику организации необходимо сразу же сообщить непосредственному руководителю о происшествии согласно статье 214 Трудового Кодекса РФ.

Форма такого сообщения законодательно не утверждена.

Порядок действий работника при получении производственной травмы организация имеет право прописать во внутренних локальных актах предприятия. Например, таким документом может быть инструкция для работника по охране труда.

Работодатель при получении работником производственной травмы должен предпринять следующие меры:

Организовать пострадавшему работнику предприятия оказание первой медицинской помощи. Для оказания первой медицинской помощи работодатель должен иметь в организации медицинский пост с аптечкой.

Осуществить в случае необходимости доставку пострадавшего сотрудника организации в медицинское учреждение. Перевезти пострадавшего работника в больницу или домой следует на транспорте организации или за ее счет согласно требованиям с части 2 статьи 223 Трудового Кодекса РФ.

Если возникла чрезвычайная или аварийная ситуация, то следует предпринять все меры, чтобы предотвратить ее развитие. Для этого следует вызвать специальные службы для ликвидации чрезвычайной или аварийной ситуации (например, МЧС) и вывести всех работников из опасной зоны.

Сохранить по мере возможности окружающую обстановку такой же, какой она была в момент происшествия. Если это сделать невозможно, то необходимо провести фиксацию места происшествия. Для этих целей можно сфотографировать или снять на видео, или нарисовать схему места происшествия. Такая фиксация места происшествия понадобится в ходе расследования несчастного случая.

Уведомить о происшествии специальные структуры.

Порядок уведомления о происшествии специальных структур

Согласно требованиям статьи 228 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан передать информацию о происшествии в соответствующие организации.

Если несчастный случай произошел с группой лиц, имеет тяжелые последствия или закончился смертью потерпевших, то следует информировать:

Фонд социального страхования.

Прокуратуру по месту случившегося происшествия.

Администрацию населенного пункта или района, в котором организация зарегистрирована.

Местное подразделение органа, контролирующего объект, на котором случилось происшествие (например, Ростехнадзор).

Родственников пострадавшего, если он получил тяжелые травмы или умер.

Порядок проведения расследования при наступлении несчастного случая на производстве

Согласно требованиям статьи 228 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан организовать расследование обстоятельств и вывить причины случившегося.

Специальная комиссия по расследованию несчастного случая на производстве

Для расследования на основании приказа по предприятию создается специальная комиссия.

В состав комиссии должны входить специалист по охране труда, лица, представляющие организацию — работодателя и профсоюз.

При тяжелом или смертельном несчастном случае в комиссию включают представителей фонда социального страхования, трудовой инспекции и администрации населенного пункта или района, в котором зарегистрировано предприятие.

Принимать участие в расследовании имеет право сам пострадавший сотрудник или его представитель.

Сроки проведения расследования несчастного случая на производстве

Согласно нормам части 1 статьи 229.1 Трудового Кодекса РФ следует провести расследование в срок до трех дней.

Если пострадавших несколько, они получили тяжелые увечья или погибли, то расследование может продолжаться до 15 дней.

Если нетрудоспособность пострадавшего наступила через некоторое время после несчастного случая, то сроки расследования увеличиваются до 1 месяца с момента получения от пострадавшего заявления.

Алгоритм действий при расследовании несчастного случая на производстве

В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.

Работодатель обязан со своей стороны:

обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;

организовать при необходимости лабораторные исследования;

предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.

Все расходы на проведения расследования несет работодатель.

На основании полученных сведений комиссия дает заключение о причинах несчастного случая, рекомендации по предупреждению подобных ситуаций.

Документальное оформление результатов расследования несчастного случая на производстве

Все результаты расследования, проведенного комиссией, следует оформить документально.

Если травмы были признаны комиссией производственными, то оформляется акт по специальной форме Н-1 в 3-х экземплярах.

В этом акте подробно указывают все обстоятельства и причины происшествия.

Акт подписывается всеми членами специальной комиссии и заверяется печатью работодателя.

Один из экземпляров акта передают пострадавшему или его представителю, второй экземпляр акта должен храниться со всеми остальными материалами расследования в течение 45 лет в архиве организации-работодателя.

Третий экземпляр, а также все копии документов по проведенному расследованию передают в местное отделение фонда социального страхования в срок до трех дней.

Каждый несчастный случай работодателю следует зарегистрировать в специальном журнале, форма которого утверждена Постановлением № 73.

Ответственность работодателя

За несоблюдение требований по охране труда, которые привели к несчастному случаю на работе, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Административная ответственность предусмотрена статьей 19.4 КоАП.

По этой статье могут привлечь руководителя организации в случае препятствия проведению проверки с его стороны, отказа выполнить предписания проверяющего органа.

Если при расследовании выяснится, что работодатель не соблюдал законодательство об охране труда, то ему грозит наказание по статье 5.27.1 КоАП.

Если работодатель скроет факт наступления несчастного случая на производстве от фонда социального страхования, то его привлекут к ответственности по статье 15.34 КоАП.

Уголовная ответственность по статье 143 Уголовного Кодекса РФ может наступить, если несчастный случай привел к смерти работника или тяжелым травмам.

В этом случае суд будет определять вину работников, ответственных за охрану труда на конкретном участке производства. Такими работниками могут быть, например, начальник участка или руководителя отдела.

Выплаты пострадавшему работнику

Если в результате несчастного случая на работе работник стал нетрудоспособным, то он имеет право на следующие выплаты:

пособие по нетрудоспособности, которое выплачивается на основании больничного листа;

единовременные или ежемесячные страховые выплаты;

оплату медицинской и социальной реабилитации.

Пособие по нетрудоспособности платит организация, а все остальные выплаты производит фонд социального страхования.

Заключение

уделять особое внимание охране труда в организации;

проводить расследование всех несчастных случаев на производстве и

оформлять документально должным образом результаты проведенного расследования.

За несоблюдение требований по охране труда, которые привели к несчастному случаю на работе, работодателя могут привлечь к административной и уголовной ответственности.

Определить, является ли происшествие несчастным случаем на производстве или событие не является производственно травмой, может только специальная комиссия.

Так как целью выявления обстоятельств и причин происшествия является предотвращение подобных случаев в дальнейшем, то важно соблюдать порядок расследования несчастных случаев на производстве и своевременно информировать об этом специальные структуры.

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.audit-it.ru/terms/trud/neschastnyy_sluchay_na_proizvodstve.html

В результате производственной травмы скончался рабочий решение
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here