Трудовой кодекс рф 2004

Все самое важное на тему: "Трудовой кодекс рф 2004" с объективным подходом к проблематике. Актуальность информации на 2021 год можно уточнить у дежурного консультанта. Так же он ответит на другие сопутствующие вопросы.

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 — 14)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

>
Цели и задачи трудового законодательства
Содержание
Трудовой кодекс (ТК РФ)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/12125268/baf8d0298b9a3923e3794eecbe3d1996/

Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014 здесь: трудовой кодекс рф

Трудовой кодекс РФ Часть первая

Раздел I. Общие положения

Часть вторая

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие понятия

Глава 4. Представители работников и работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

Глава 6. Коллективные переговоры

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Часть третья

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

Глава 11. Заключение трудового договора

Глава 12. Изменение трудового договора

Глава 13. Прекращение трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения

Глава 16. Режим рабочего времени

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения

Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

Глава 21. Заработная плата

Глава 22. Нормирование труда

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда

Глава 29. Общие положения

Глава 30. Дисциплина труда

Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Глава 31. Общие положения

Глава 32. Ученический договор

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

Глава 34. Требования охраны труд

Глава 35. Организация охраны труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Глава 39. Материальная ответственность работника

Часть четвертая

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Глава 50. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

Часть пятая

Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Глава 56. Общие положения

Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательст Российской Федерации 2013 скачать,

Часть шестая

Раздел XIV. Заключительные положения

Трудовой кодекс Российской Федерации — законодательный акт о труде в России, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Читайте так же:  Алименты на содержание жены судебная практика

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014, трудовой кодекс рф 2014 скачать, Трудовой Кодекс рф 2014, тк рф 77 статья увольнение, статья 77 трудового кодекса, трудовой кодекс 77 увольнение с комментариями

© 2001-2020 Кадровое агентство Прайм Персонал
Кадровое агентство по подбору персонала (812)740-7444 (495)210-7082
Работа вакансии в Москве и СПб работа свежие вакансии в москве

Источник: http://www.job77.ru/bill/content.html

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)

Название документа: Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)
Номер документа: 197-ФЗ Вид документа: Кодекс РФ Принявший орган: Государственная Дума Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N 256, 31.12.2001

Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002

Собрание законодательства Российской Федерации, N I, (часть I), 07.01.2002, ст.3

Экономика и жизнь, N 5, февраль, 2002 года

Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации, N 5, 11 февраля 2002 года

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901807664

Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014 здесь: трудовой кодекс рф

Трудовой кодекс РФ Часть первая

Раздел I. Общие положения

Часть вторая

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие понятия

Глава 4. Представители работников и работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

Глава 6. Коллективные переговоры

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Часть третья

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

Глава 11. Заключение трудового договора

Глава 12. Изменение трудового договора

Глава 13. Прекращение трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения

Глава 16. Режим рабочего времени

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения

Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

Глава 21. Заработная плата

Глава 22. Нормирование труда

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда

Глава 29. Общие положения

Глава 30. Дисциплина труда

Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Глава 31. Общие положения

Глава 32. Ученический договор

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

Глава 34. Требования охраны труд

Глава 35. Организация охраны труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Глава 39. Материальная ответственность работника

Часть четвертая

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Глава 50. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

Часть пятая

Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Глава 56. Общие положения

Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Читайте так же:  Подать заявку на кредит под залог недвижимости

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательст Российской Федерации 2013 скачать,

Часть шестая

Раздел XIV. Заключительные положения

Трудовой кодекс Российской Федерации — законодательный акт о труде в России, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014, трудовой кодекс рф 2014 скачать, Трудовой Кодекс рф 2014, тк рф 77 статья увольнение, статья 77 трудового кодекса, трудовой кодекс 77 увольнение с комментариями

© 2001-2020 Кадровое агентство Прайм Персонал
Кадровое агентство по подбору персонала (812)740-7444 (495)210-7082
Работа вакансии в Москве и СПб работа свежие вакансии в москве

Источник: http://www.job77.ru/bill/content.html

Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»
Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Все права на материалы сайта ГАРАНТ.РУ принадлежат ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС». Полное или частичное воспроизведение материалов возможно только по письменному разрешению правообладателя. Правила использования портала.

Портал ГАРАНТ.РУ зарегистрирован в качестве сетевого издания Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзором), Эл № ФС77-58365 от 18 июня 2014 года.

ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 119234, г. Москва, ул. Ленинские горы, д. 1, стр. 77, [email protected]

8-800-200-88-88
(бесплатный междугородный звонок)

Редакция: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3145), [email protected]

Отдел рекламы: +7 (495) 647-62-38 (доб. 3136), [email protected] Реклама на портале. Медиакит

Если вы заметили опечатку в тексте,
выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: http://www.garant.ru/hotlaw/federal/68815/

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)

Название документа: Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)
Номер документа: 197-ФЗ Вид документа: Кодекс РФ Принявший орган: Государственная Дума Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N 256, 31.12.2001

Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002

Собрание законодательства Российской Федерации, N I, (часть I), 07.01.2002, ст.3

Экономика и жизнь, N 5, февраль, 2002 года

Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации, N 5, 11 февраля 2002 года

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901807664

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 — 14)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

>
Цели и задачи трудового законодательства
Содержание
Трудовой кодекс (ТК РФ)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/12125268/baf8d0298b9a3923e3794eecbe3d1996/

Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014 здесь: трудовой кодекс рф

Трудовой кодекс РФ Часть первая

Раздел I. Общие положения

Часть вторая

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие понятия

Глава 4. Представители работников и работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

Глава 6. Коллективные переговоры

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Часть третья

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

Глава 11. Заключение трудового договора

Глава 12. Изменение трудового договора

Глава 13. Прекращение трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения

Глава 16. Режим рабочего времени

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения

Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

Глава 21. Заработная плата

Глава 22. Нормирование труда

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда

Глава 29. Общие положения

Глава 30. Дисциплина труда

Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Глава 31. Общие положения

Глава 32. Ученический договор

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

Видео (кликните для воспроизведения).

Глава 34. Требования охраны труд

Глава 35. Организация охраны труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Читайте так же:  Как уменьшить процент алиментов бывшей жене

Глава 39. Материальная ответственность работника

Часть четвертая

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Глава 50. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

Часть пятая

Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Глава 56. Общие положения

Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательст Российской Федерации 2013 скачать,

Часть шестая

Раздел XIV. Заключительные положения

Трудовой кодекс Российской Федерации — законодательный акт о труде в России, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014, трудовой кодекс рф 2014 скачать, Трудовой Кодекс рф 2014, тк рф 77 статья увольнение, статья 77 трудового кодекса, трудовой кодекс 77 увольнение с комментариями

© 2001-2020 Кадровое агентство Прайм Персонал
Кадровое агентство по подбору персонала (812)740-7444 (495)210-7082
Работа вакансии в Москве и СПб работа свежие вакансии в москве

Источник: http://www.job77.ru/bill/content.html

Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс Российской Федерации ТК РФ (новая редакция с изменениями от 2011г.) определяет трудовые отношения между работодателем и работником.

в ред. Федеральных законов № 97-ФЗ от 24.07.2002, № 116-ФЗ от 25.07.2002, №86-ФЗ от 30.06.2003, № 32-ФЗ от 27.04.2004, №122-ФЗ от 22.08.2004, №201-ФЗ от 29.12.2004, №45-ФЗ от 09.05.2005, №232-ФЗ от 18.12.2006, №271-ФЗ от 30.12.2006, №194-ФЗ от 21.07.2007, №224-ФЗ от 01.10.2007, №230-ФЗ от 18.11.2007, №309-ФЗ от 01.12.2007, №13-ФЗ от 28.02.2007, №157-ФЗ от 22.07.2008, №160-ФЗ от 23.07.2008, №280-ФЗ от 25.12.2008, №281-ФЗ от 25.12.2008, №309-ФЗ от 30.12.2008, №313-ФЗ от 30.12.2008, №80-ФЗ от 07.05.2009, №167-ФЗ от 17.07.2009, №206-ФЗ от 24.07.2009, №213-ФЗ от 24.07.2009, №260-ФЗ от 10.11.2009, №267-ФЗ от 25.11.2009, №146-ФЗ от 14.06.2011, №238-ФЗ от 18.07.2011

Источник: http://poiskzakona.ru/trudovoy-kodeks-rf/

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)

Название документа: Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)
Номер документа: 197-ФЗ Вид документа: Кодекс РФ Принявший орган: Государственная Дума Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N 256, 31.12.2001

Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002

Собрание законодательства Российской Федерации, N I, (часть I), 07.01.2002, ст.3

Экономика и жизнь, N 5, февраль, 2002 года

Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации, N 5, 11 февраля 2002 года

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901807664

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 — 14)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

>
Цели и задачи трудового законодательства
Содержание
Трудовой кодекс (ТК РФ)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/12125268/baf8d0298b9a3923e3794eecbe3d1996/

Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014 здесь: трудовой кодекс рф

Трудовой кодекс РФ Часть первая

Раздел I. Общие положения

Часть вторая

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие понятия

Глава 4. Представители работников и работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

Глава 6. Коллективные переговоры

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Часть третья

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

Глава 11. Заключение трудового договора

Глава 12. Изменение трудового договора

Читайте так же:  Заболела после увольнения оплачивается больничный лист

Глава 13. Прекращение трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения

Глава 16. Режим рабочего времени

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения

Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

Глава 21. Заработная плата

Глава 22. Нормирование труда

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда

Глава 29. Общие положения

Глава 30. Дисциплина труда

Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Глава 31. Общие положения

Глава 32. Ученический договор

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

Глава 34. Требования охраны труд

Глава 35. Организация охраны труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Глава 39. Материальная ответственность работника

Часть четвертая

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Глава 50. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

Часть пятая

Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Глава 56. Общие положения

Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательст Российской Федерации 2013 скачать,

Часть шестая

Раздел XIV. Заключительные положения

Трудовой кодекс Российской Федерации — законодательный акт о труде в России, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014, трудовой кодекс рф 2014 скачать, Трудовой Кодекс рф 2014, тк рф 77 статья увольнение, статья 77 трудового кодекса, трудовой кодекс 77 увольнение с комментариями

© 2001-2020 Кадровое агентство Прайм Персонал
Кадровое агентство по подбору персонала (812)740-7444 (495)210-7082
Работа вакансии в Москве и СПб работа свежие вакансии в москве


Источник: http://www.job77.ru/bill/content.html

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)

Название документа: Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)
Номер документа: 197-ФЗ Вид документа: Кодекс РФ Принявший орган: Государственная Дума Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N 256, 31.12.2001

Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002

Собрание законодательства Российской Федерации, N I, (часть I), 07.01.2002, ст.3

Экономика и жизнь, N 5, февраль, 2002 года

Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации, N 5, 11 февраля 2002 года

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901807664

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст.ст. 1 — 14)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

>
Цели и задачи трудового законодательства
Содержание
Трудовой кодекс (ТК РФ)

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2020. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/12125268/baf8d0298b9a3923e3794eecbe3d1996/

Трудовой кодекс Российской Федерации

Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года. Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года (в ред. Федеральных законов от 24.07.2002 N 97-ФЗ, от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ, от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ, с изм., внесенными Постановлением Конституционного Суда РФ от 15.03.2005 N 3-П).

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014 здесь: трудовой кодекс рф

Читайте так же:  Кредиторская задолженность ликвидированной организации

Трудовой кодекс РФ Часть первая

Раздел I. Общие положения

Часть вторая

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие понятия

Глава 4. Представители работников и работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

Глава 6. Коллективные переговоры

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

Часть третья

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

Глава 11. Заключение трудового договора

Глава 12. Изменение трудового договора

Глава 13. Прекращение трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения

Глава 16. Режим рабочего времени

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения

Глава 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

Глава 21. Заработная плата

Глава 22. Нормирование труда

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

Раздел VIII. Трудовой распорядок, дисциплина труда

Глава 29. Общие положения

Глава 30. Дисциплина труда

Раздел IX. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Глава 31. Общие положения

Глава 32. Ученический договор

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

Глава 34. Требования охраны труд

Глава 35. Организация охраны труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

Глава 39. Материальная ответственность работника

Часть четвертая

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей — физических лиц

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

Глава 50. Труд лиц, работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

Часть пятая

Раздел XIII. Защита трудовых прав работников. Разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства

Глава 56. Общие положения

Глава 57. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Глава 58. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

Глава 60. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Глава 61. Рассмотрение коллективных трудовых споров

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательст Российской Федерации 2013 скачать,

Часть шестая

Раздел XIV. Заключительные положения

Трудовой кодекс Российской Федерации — законодательный акт о труде в России, Федеральный закон № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года. Введён в действие с 1 февраля 2002 года вместо действующего до него Кодекса законов о труде РСФСР (КЗОТ РСФСР) от 1971 года.

Новейшая редакция основного трудового закона России 2014, трудовой кодекс рф 2014 скачать, Трудовой Кодекс рф 2014, тк рф 77 статья увольнение, статья 77 трудового кодекса, трудовой кодекс 77 увольнение с комментариями

© 2001-2020 Кадровое агентство Прайм Персонал
Кадровое агентство по подбору персонала (812)740-7444 (495)210-7082
Работа вакансии в Москве и СПб работа свежие вакансии в москве

Источник: http://www.job77.ru/bill/content.html

Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)

Название документа: Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 16 декабря 2019 года)
Номер документа: 197-ФЗ Вид документа: Кодекс РФ Принявший орган: Государственная Дума Статус: Действующий Опубликован: Российская газета, N 256, 31.12.2001

Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002

Собрание законодательства Российской Федерации, N I, (часть I), 07.01.2002, ст.3

Экономика и жизнь, N 5, февраль, 2002 года

Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации, N 5, 11 февраля 2002 года

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://docs.cntd.ru/document/901807664

Трудовой кодекс рф 2004
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here