расчет среднего заработка для больничного

Все самое важное на тему: "расчет среднего заработка для больничного" с объективным подходом к проблематике. Актуальность информации на 2021 год можно уточнить у дежурного консультанта. Так же он ответит на другие сопутствующие вопросы.

После закрытия листа нетрудоспособности он передается работодателю, который делает расчет пособия. Разберем, какие существуют правила расчета больничного листа, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Также рассмотрим, каков минимальный размер больничного.

В статье расскажем:

Какие существуют правила расчета больничного листа?

При расчете выплаты по больничному листу необходимо придерживаться следующих правил:

  1. За первые три дня пособие выплачивается работодателем, за оставшийся период – за счет средств ФСС. Предусмотрены случаи, когда весь период временной нетрудоспособности оплачивается фондом. Например, уход за ребенком, карантин, протезирование).
  2. Помимо рабочих дней в расчет включаются выходные и праздники, то есть все календарные дни. Необходимо исключить периоды, за которые больничные не начисляются: отпуск по уходу за ребенком, отпуск без содержания заработной платы и иные периоды.
  3. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника. Так, при стаже более 8 лет следует выплачивать 100 % от среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет – 80 %, от полугода до 5 лет – 60 %, менее полугода – по МРОТ.
  4. В расчет среднего заработка величают все выплаты, с которых удерживались страховые взносы, за два года, предшествующих страховому случаю. При этом сумма дохода не должна превышать предельную базу, облагаемую, страховыми взносами. Лимиты утверждаются ежегодно.
  5. Весь заработок за два года всегда делится на 730, что позволяет определить среднедневной заработок, на основании которого рассчитывается пособие по больничному листу.
Читайте так же:  заказать оценку для ипотеки

Важно! С 2021 года введены прямые выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первые за первые три дня денежные средства перечисляются работодателем после удержания НДФЛ. За оставшиеся дни перечисление делается напрямую ФСС, который также удерживает НДФЛ.

Алгоритм расчета больничного листа

При расчете пособия по временной нетрудоспособности необходимо придерживаться определенного алгоритма:

  1. Определяется размер среднего заработка сотрудника.
  2. Определяется средний дневной заработок.
  3. Определяется размер дневного пособия.
  4. Определяется сумма пособия.

Разберем каждый этап подробнее.

Этап 1 – Определение размера среднего заработка

Сначала работодатель определяет расчетный период, который будет применен при расчете. В соответствии с законом он составляет два года, предшествующие наступлению страхового случая. Например, если работник заболел в марте 2021 года, для расчета будут браться 2019 и 2020 годы

Далее суммируется весь заработок за расчетный период, с которого удерживались страховые взносы. Если сотрудник за это время поменял работу, у предыдущего работодателя необходимо взять справку о доходах, чтобы они также были учтены при расчете у нового работодателя.

Максимальная сумма среднего заработка не должна превышать лимит дохода, облагаемый страховыми взносами. Например, за 2019 и 2020 годы сотрудник суммарно заработал 1 900 000 руб. предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году составляла 865 000 руб., в 2020 года – 912 000 руб. Всего при расчете пособия по временной нетрудоспособности будет учтено 1 777 000 руб.

Если в течение двух лет перед уходом на больничный находился в отпуске по уходу за ребенком, то период необходимо заменить на более ранние годы. Например, в случае нахождения в отпуске в 2019 и 2020 году, для расчета берутся 2017 и 2018 годы.

Этап 2 – Определение среднего дневного заработка

После подсчета среднего заработка определяется среднедневной заработок. Для этого полученное значение делится на 730 дней. Если год високосный, то цифра остается прежней (часть 3 статьи 14 Закона о социальном страховании, пункт 15(1) Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Читайте так же:  нотариально удостоверенное завещание

Так, максимальный средний дневной заработок в 2021 году составляет 1 777 000 / 730 = 2 434,25 руб.

Этап 3 – Определение размера дневного заработка

Размер дневного заработка исчисляется путем умножения среднего дневного заработка на процентное выражение пособия в зависимости от страхового стажа работника.

Максимальный размер дневного заработка в 2021 году составляет:

Процент в зависимости от страхового стажа Максимальный размер дневного заработка
100 % при страховом стаже более 8 лет 2 434,25 * 100 % = 2 434,25 руб.
80 % при стаже от 5 до 8 лет 2 434,25 * 80 % = 1 947,40 руб.
60 % при стаже от полугода до 5 лет 2 434,25 * 60 % = 1 460,55 руб.

Если стаж сотрудника менее полугода, то размер дневного заработка определяется путем деления МРОТ на число календарных дней в месяце, в котором сотрудник заболел (абзац 2 пункта 20 Положения об особенностях порядка исчисления пособий).

Например, в марте 2021 года размер дневного заработка исходя из МРОТ составляет 12 792 руб. / 31 день = 412,64 руб.

Этап 4 – Определение суммы пособия

Видео (кликните для воспроизведения).

В завершение размер дневного заработка умножается на число календарных дней, указанных в больничном листе в качестве периода временной нетрудоспособности.

В 2021 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за 15 дней составляет:

Процент в зависимости от страхового стажа Максимальная сумма пособия за 15 дней
100 % при страховом стаже более 8 лет 2 434,25 руб. * 15 дней = 36 513,75 руб.
80 % при стаже от 5 до 8 лет 1 947,40 руб. * 15 дней = 29 211,00 руб.
60 % при стаже от полугода до 5 лет 1 460,55 руб. * 15 дней = 21 908,25 руб.

Проверить правильность расчета размера пособия по временной нетрудоспособности можно с помощью калькулятора на официальном сайте ФСС РФ или воспользоваться калькулятором ниже.

Читайте так же:  как получить гражданство нидерландов

Как правильно рассчитать средний заработок для больничного: правила и особенности

Главный документ, регулирующий всю процедуру определения размера оплаты периода временной нетрудоспособности, это Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

В большинстве случаев для определения размера выплат при заболевании используют средний заработок для расчета больничного трудящегося. Общая формула для вычислений выглядит так:

Среднедневной заработок × % Больничного исходя из страхового стажа × Количество календарных дней болезни

Таким образом, чтобы определить размер оплаты за время нетрудоспособности, нужно обязательно рассчитать среднедневной заработок для расчета больничного.

Как определить среднюю зарплату в день для больничного

Для расчета среднедневного заработка используют данные о сумме заработной платы, с которой уплачивали страховые взносы на временную нетрудоспособность и материнство (ВНиМ) за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

При этом принимают, что общее количество календарных дней за этот период равно 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

В результате, формула, по которой определяют средний заработок для больничного за день, будет следующей:

Среднедневной заработок = Сумма облагаемой взносами на ВНиМ зарплаты в пределах максимальной базы обложения взносами за 2 года, предшествующих году болезни / 730

Сумма учитываемой зарплаты за каждый год не должна превышать предельной величины базовой суммы для начисления страховых взносов на ВНиМ. Если превышение, то к расчету принимают предельную величину, а фактическую сумму не учитывают.

Например, в 2020 году предельный размер базы – 912 000 руб. Если сотрудник заработал за этот год 1 200 000 руб., для расчета среднего заработка учитывают только 912 000 руб.

Как считать, если доход работника ниже МРОТ

В ситуации, когда работник не имел дохода за 2 года до года заболевания или его заработок оказался ниже МРОТ, расчет среднедневного заработка делают исходя из МРОТ. Для этого применяют формулу:

Читайте так же:  военный билет или приписное свидетельство

Среднедневной заработок из МРОТ = (МРОТ на дату больничного × 24) / 730

На период с 01.04.2020 по 31.12.2020 был введен специальный порядок расчета для таких случаев (ст. 1 Закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ), согласно которому алгоритм расчета среднедневного заработка из МРОТ установлен такой:

Среднедневной заработок из МРОТ = МРОТ / Количество календарных дней в месяце наступления больничного

Таким образом, выплата по больничному за месяц не может быть менее МРОТ за этот месяц. Федеральным законом от 27.12.2019 № 478-ФЗ данный порядок применения МРОТ для расчета больничного сделан постоянным – на 2021 год и далее.

Есть ли суммы и периоды, которые нужно исключить из расчета

Видео (кликните для воспроизведения).

В составе начислений для расчета больничного не учитывают суммы, на которые не производится начисление взносов на ВНиМ. К ним отнесены (ст. 422 НК РФ):

расчет среднего заработка для больничного
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here