почему больничный меньше зарплаты

Все самое важное на тему: "почему больничный меньше зарплаты" с объективным подходом к проблематике. Актуальность информации на 2021 год можно уточнить у дежурного консультанта. Так же он ответит на другие сопутствующие вопросы.

Сколько теряют в деньгах сотрудники на больничном?

Когда сотрудник оформляет лист нетрудоспособности, он уверен, что его оплачивает компания. Но де-факто компания – лишь-проводник Фонда социального страхования РФ.

Каждый работодатель с зарплаты сотрудников перечисляет налоги и взносы. Перед тем, как заплатить сотруднику, работодатель вычитает 13%. На фонд оплаты труда начисляются страховые взносы в размере 2,9% — эти средства поступают в Фонд, где и аккумулируются. Не применяется НДФЛ только для больничных по беременности и родам и при нечастном случае не производстве.

При закрытии больничного организация его должна оплатить. В соответствии с законом, есть 10 дней, чтобы определить, когда начислить деньги: с авансом или второй частью зарплаты. Из выплаченных денег работодатель всегда оплачивает первые 3 дня болезни за счет собственных средств. Дальнейшие дни должны «покрываться» ФСС. Исключение лишь одно: с 1-го дня государство возвращает деньги в случае ухода за больным ребенком.

Из средств, находящихся в Фонде, и происходит возврат средств. Однако размер выплат ежегодно устанавливается законодательством и фиксируется Постановлением Правительства

Ориентиром в подсчетах является предельная величина годового заработка, с которого идут отчисления. Именно эту цифру и определяют законодатели. Если заработок человека больше, взносы с превышения в Фонд не поступают. В этом заключается баланс: с одной стороны, есть ограничение по начислению взносов, с другой, существует лимит и по выплатам.

Для расчета больничного учитывается заработок за 2 предшествующих года. В 2017 году максимальная зарплата за год, с которой работодатели платили взносы, составляла 755 тыс. рублей, в 2018 – 815 тыс. рублей. Сложив цифры и поделив сумму на количество дней за 2 года, мы получим примерно 2 150 рублей. Это и есть предельная величина дневного заработка для расчета больничного. То есть, «граница потерь» при болезни идет при зарплате около 60 000 рублей в месяц. Исключение лишь несчастный случай на производстве: в этом случае больничные без ограничений в данной части и для расчета берутся все суммы, которые заработал человек.

Читайте так же:  проезд перекрестков равнозначных дорог

Именно этот лимит, который ежегодно устанавливает Правительство, и «съедает» больничный. Кроме того, изменить выплаты может страховой стаж – общий стаж сотрудника, в течение которого компания или разные компании платили за него страховые взносы. При стаже до 6 месяцев больничный выплачивается исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), если стаж до 5 лет – платится 60% от среднего заработка, при стаже до 8 лет – 80%. Только при стаже свыше 8 лет можно рассчитывать на выплату 100% среднего заработка, но не более предела, о котором сказано выше. Напомню, что МРОТ сейчас равен 11 280 рублей.

В то же время ограничения в выплате могут быть связаны с причиной больничного. Если он берется из-за опьянения или действий, связанных с ним – ранение, отравление, то оплачивать его будут только исходя из МРОТ без учета стажа. Еще один повод снизить выплату – нарушение режима, предписанного врачом. Допустим, он попросил быть дома и прийти на прием 10-го числа, а человек пришел лишь 13-го, тогда эти 3 дня будут нарушением и их оплатят тоже по МРОТ. Есть также нюансы, связанные с уходом за больными детьми, но там надо учитывать разные факторы: само заболевание, возраст и способы лечения ребенка.

Таким образом, больничный лист не съедает практически ничего или достаточно много. Это зависит от зарплаты мин стажа. При зарплате около 60 тыс. рублей и большом стаже потерь не будет, если же доход выше и/или стаж – они начнутся. Да, многие компании готовы доплачивать сотрудникам больничный до оклада. Например, среди наших клиентов таких более 50%. Но отмечу, что эти затраты идут из прибыли, являются добровольным шагом работодателя и никем не возмещаются. Поэтому нести такие расходы, чтобы мотивировать персонал, или нет – решает каждый самостоятельно.

Читайте так же:  акт согласования местоположения границ земельного участка образец

Почему больничный меньше зарплаты?

Почему начисления по больничному листу меньше чем начисленная зарплата за тот же период?

Видео (кликните для воспроизведения).

Стаж более 8 лет, то есть оплата 100%. Средняя зарплата за два последних года не меньше, чем настоящая зарплата. А начисления все равно выходят меньше?

Смотря из чего складывается зарплата. Если это оклад (тариф) плюс премии, то больничный закроют именно на голый тариф. А он может быть лишь третью от всей зарплаты. Премию же вам платить вроде как не за что — вы же не работали.

Да, болеть в настоящий момент совсем невыгодно. Чтобы ответить на этот вопрос, нужно понимать, как же начисляется больничный, по какой формуле.

Для начала стоит сказать, что больничные полностью зависят от официальной зарплаты. Если вы получаете черную зарплату, то больничный большой не будет.

Во-вторых, больничный зависит от трудового стажа, 100 процентов могут получать те работники, у которых стаж более восьми лет.

Также в каждом году закреплена максимальная база ежегодного заработка, то есть, если ваша заработная плата превысит эту базу, то больничный также будет меньше заработной платы.

Поэтому болеть у нас невыгодно.

Люди в наше время стараются уходить на больничный только в случае крайней необходимости. Взять отгул в пятницу, отлежаться, интенсивно полечиться в выходные, а в понедельник на работу. Если у Вас рабочий стаж меньше 8 лет , то при расчете больничного больничного будет учтен понижающий коэффициент. Только при стаже в 8 лет и больше коэффициент будет равен 1.

Видео (кликните для воспроизведения).

Бухгалтера увольняющимся сотрудникам дают справки о из зарплате за два года. Больничный считается по среднемесячному заработку в последние 2 годы. И если Вас повысили в нынешнем году то при оплате больничного учтут Ваши предыдущие низкие заработки.

Читайте так же:  виды рабочего времени тк рф
почему больничный меньше зарплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here