День устройства на работу

Все самое важное на тему: "День устройства на работу" с объективным подходом к проблематике. Актуальность информации на 2021 год можно уточнить у дежурного консультанта. Так же он ответит на другие сопутствующие вопросы.

Время для новой работы: когда искать вакансии

Сложность поиска зависит от количества вакансий и количества кандидатов.

Идеальная ситуация — когда вакансий довольно много, а кандидатов мало. Такое происходит в феврале и в августе: эти месяцы «разогревают» рынок перед активными осенью и весной. Многие компании к этому времени уже запланировали бюджет на год, подвели итоги прошлого года либо полугодия и точно знают, кого, зачем и на какую зарплату искать. А вот соискатели к этому времени еще отходят от праздников и отпусков. Низкая конкуренция помогает быстрее найти подходящее место.

В разгар весны или осени ситуация накаляется. Вакансий становится больше, но больше и соискателей-конкурентов. Если вам важен выбор и количество возможностей, планируйте поиск работы на март-апрель или сентябрь-октябрь. В мае активность работодателей в поиске снижается из-за праздников, летом — из-за отпусков.

Зимой активность на кадровом рынке тоже снижается — в конце года работодателям не до пополнения штата, все заняты подведением итогов, отчетами, дотягиванием до годовых KPI. А те, кто к этому времени созрел для расставания с нынешней работой, откладывают этот шаг, чтобы не потерять годовую премию.

Так что если вы задумались о смене работы, знайте — сейчас хороший момент для поиска. Мониторьте вакансии каждый день, просматривайте рекомендованные вакансии, которые приходят вам от hh.ru на электронную почту (эту подборку формирует Умный поиск, он учитывает множество признаков из вашего резюме и вакансий). Эту же подборку вы сразу видите, заходя на сайт под своим логином и паролем, — она называется «Рекомендуем лично вам». Обновляйте почаще ваше резюме — так оно будет подниматься выше в базе, по которой работодатели ищут кандидатов. Если у вас на hh.ru несколько вариантов резюме, учитывайте, что Умный поиск формирует для вас подборку рекомендуемых вакансий по тому из них, которое вы обновляли последним.

Не расстраивайтесь, если приходится искать работу в «низкий сезон» (летом и зимой). Интересная вакансия может появиться в любой момент, внезапно, не подчиняясь никаким законам сезонности — люди увольняются по разным причинам или уходят в декрет, это происходит круглый год. Главное — вовремя отследить вашу вакансию мечты, когда она появится.

Источник: http://hh.ru/article/302304

День устройства на работу

Профессиональная реализация очень важна для человека. Ощущение того, что вы – специалист, грамотно выполняющий свою работу и получающий за это деньги, дорогого стоит. Однако очень часто происходит так, что люди не могут отыскать работу своей мечты. Кто-то отправляется на собеседование полностью подготовленным, но почему-то разговор не складывается. У кого-то возникают проблемы в отношениях с руководством и коллегами, в результате чего место работы меняется. В чем причина? Астрологи говорят о том, что на это могут повлиять лунные фазы. Существует даже такая наука, как элективная астрология, которая как раз и занимается изучением того, насколько Луна определяет поведение, самочувствие, мысли и поступки человека. И выбрав благоприятный день для устройства на работу, вы сможете произвести правильное впечатление, увеличить свои шансы на успех. Итак, когда же стоит отправляться на встречу с работодателем в 2019 году?

Благоприятные дни для устройства на работу в 2019 году

  • Январь 2019 года — 5-6, 10, 14, 18-19, 23-26
  • Февраль 2019 года — 2, 4, 8, 12-14, 19-21, 28
  • Март 2019 года — 3, 5, 7, 10-14, 20, 24-27
  • Апрель 2019 года — 1-2, 5, 8, 11-14, 20-22, 26
  • Май 2019 года — 1, 4, 9, 14-19, 30
  • Июнь 2019 года — 1, 5, 8-10, 14-18, 21, 27, 30
  • Июль 2019 года — 1-3, 6, 10-13, 19, 24, 28
  • Август 2019 года — 2, 5, 7-9, 14, 19, 21-26
  • Сентябрь 2019 года — 1, 5, 9, 12-15, 21-23, 30
  • Октябрь 2019 года — 2, 5, 8, 9, 13-16, 20, 27
  • Ноябрь 2019 года — 3, 5, 9, 12-15, 18, 22-23, 28
  • Декабрь 2019 года — 4-5, 8, 14, 18, 21, 25-26

Неблагоприятные дни для устройства на работу в 2019 году

  • Январь 2019 года — 1-3, 7-9, 12, 15, 21, 27-28
  • Февраль 2019 года — 1, 5-7, 10, 16-17, 23-24
  • Март 2019 года — 1, 4, 8-9, 17-19, 29
  • Апрель 2019 года — 3, 7, 9, 16-19, 25, 29
  • Май 2019 года — 2, 5, 8, 11-13, 21-27
  • Июнь 2019 года — 2-3, 11-12, 19, 22-25, 28
  • Июль 2019 года — 4-5, 9, 17, 25-27
  • Август 2019 года — 3-4, 6, 10-12, 18, 27-28
  • Сентябрь 2019 года — 2-3, 6, 11, 16-18, 25-27
  • Октябрь 2019 года — 3, 4, 11, 18-19, 22-24, 29
  • Ноябрь 2019 года — 1, 7-8, 17, 19, 26-27
  • Декабрь 2019 года — 1-2, 7, 10-13, 19, 23, 28

Искренне верим, что теперь ваш профессиональный рост будет стремительным!

Источник: http://www.astromeridian.ru/goroskop/dni_ustrojstva_na_rabotu_v_2019.html

День устройства на работу

13 октября 2019 в 11:59

Астрологические знания могут помочь определить благоприятное время для работы и собеседования. Дела, направленные на улучшение нашего существования, предпринимать, когда Сатурн или Юпитер благоприятно аспектируют Солнце, Луну, Меркурий, вершины II, VI, VII, Х дома.

Благоприятное время для приема на работу

Поступления или принятия на работу по профессии мы добиваемся при хороших транзитах Юпитера, Урана или Сатурна на Солнце, Меркурий или вершину Медиум Цели. Перемену профессии осуществляем при хороших транзитах Нептуна, Урана, Сатурна к Меркурию, к Луне, вершине II, VI, VII или Х дома.

С начальством ведем переговоры при хороших транзитах Юпитера к Солнцу, Меркурию. Если же речь идет о лицах старшего возраста, используем хорошие транзиты Сатурна. Удачное осуществление торговых планов требует хороших транзитов суперпланет к Меркурию, Луне, Солнцу, II или Х дому.

Судебные разбирательства начинать всегда лишь при хороших транзитах Юпитера. Испытания отложим до хороших транзитов суперпланет к Меркурию или Медиум Цели. Изменения мест жительства требует хороших транзитов Нептуна, Урана, Юпитера к Луне, Меркурию, IV, IX и Х дому. Короткие поездки — то же и аспекты III дома, дальние поездки требуют благоприятного аспекта к IX дому.

Собеседование согласно планетам по дням недели

Астрология может помочь устроиться на работу, предлагая выбирать собеседование по планетам. Многих волнует вопрос поиска работы. И многие уже потеряли надежду заполучить такую работу, какую им хотелось бы. Бесконечный обзвон фирм, приглашающих новых сотрудников, походы на собеседование и мучительное ожидание звонка. Но оказывается, процесс поиска работы можно упростить, если правильно вести себя с работодателем на собеседовании. Важно одеться и построить свою речь в согласии с характером планеты, управляющей тем днем, в который вы пришли на собеседование.

Читайте так же:  Как изменить сумму алиментов

Прием на работу в понедельник

Даже в трудный день понедельник можно устроиться на работу, если одеться в светлую одежду и вести себя спокойно, не делать резких движений и говорить мягким, негромким голосом. Луна — управительница этого дня, планета водной стихии, к которой относятся неяркие, как будто размытые тона. Если в понедельник одеться в пеструю одежду, то между вами и окружающим миром будет мало гармонии, что не станет способствовать вашей удаче. Луна — планета нежности, склоняющая нас на поиск душевного спокойствия и понимания.

В понедельник очень важно выглядеть понимающим человеческую природу. Покажите потенциальному работодателю свое умение находить общий язык с людьми, свои способности в области психологии, свою чуткую душу. Особенно легко в понедельник устроиться на работу, связанную с воспитанием детей, с начальным образованием, с благоустройством жилья и прилегающей территории, с медициной, или в благотворительную организацию, ведь Луна заведует темой дома, семьи, воспитания, заботливостью, милосердием. В этот день больше шансов устроиться на любую работу у домохозяек, воспитателей и людей, для которых очень важна эмоциональная атмосфера в коллективе.

Собеседование по вторникам

Во вторник немного опасно ходить на собеседование, ведь Марс, управляющий этим днем, — резкая, горячая планета, склоняющая к поспешным действиям. На собеседовании во вторник вас могут быстро и не очень вежливо выпроводить из офиса, оставив в вашей душе неприятный след, или сразу, не думая взять на работу. Чтобы первого не произошло, желательно одеться поярче, в красные тона — именно их любит Марс. Важно быстро говорить о себе, но не рассказывать длинных, задушевных историй. Во вторник нужно показать свой энтузиазм, готовность взяться за любое дело, желание и умение сделать его быстрее других. Марс — планета войны, поэтому во вторник проще устроиться на любую работу военнослужащим или военным в отставке. Марс заведует колющими, режущими инструментами, поэтому во вторник легче устроиться на работу, в которой будут использоваться подобные инструменты. Кроме того, Марс дает импульс к действию, к активному началу, и в день Марса лучше идти на собеседование в новую, недавно начавшую свою деятельность фирму.

Благоприятна ли среда для приема на работу

Вас обязательно возьмут на работу в среду, если вы молоды, умны, наделены чувством юмора и хорошо владеете речью. Меркурий, управляющий этим днем, — планета молодости, мыслительных процессов и коммуникации. На собеседовании в среду важно много говорить, по возможности сложными фразами, чтобы выглядеть умнее и образованнее. В этот день стоит предпочесть легкий стиль одежды — никакой классики, а только джинсы, свитер, кроссовки. И постарайтесь выглядеть помоложе. Меркурий — покровитель торговли, и уж кем-кем, а торговым агентом или продавцом в среду стать проще всего. Однако в среду много людей попадаются в сети финансовых пирамид — остерегайтесь этого.

Собеседование и прием на работу в четверг

Если вы мечтаете о карьере, о перспективной работе, постарайтесь попасть на собеседование в четверг, в день Юпитера, планеты расширения сферы влияния и масштабных проектов. Однако Юпитер заведует высшим образованием, и если вы его не имеете, то получить работу в четверг будет весьма сложно. Юпитер связан также и с заграницей, поэтому при устройстве на работу поможет знание иностранных языков, жизни в других странах, географии мира. Внешний вид в четверг не так важен, как внутреннее содержание, знания и намерения. Самое главное на собеседовании в четверг — показать, что вы готовы к длительному сотрудничеству, к работе по расширению деятельности фирмы, к постоянному самообразованию.

Благоприятна ли пятница для трудоустройства

На собеседовании в пятницу особенно важно хорошо выглядеть, ведь этим днем управляет красавица Венера. У мужчин в этот день меньше шансов быть принятыми на работу, чем у женщин, потому что Венера — женская планета. Однако если постараться хорошо выглядеть и красиво говорить, то шансы возрастут. Пятница — самый удачный день для устройства на работу в салон красоты, в цветочный магазин или дизайнерскую организацию. В этот день не стоит упускать свой шанс в получении работы людям творческих профессий и обладающим хорошим вкусом.

Прием на работу по субботам

Собеседование по планетам. Если собеседование проходит в субботу, сдерживайтесь от лишних речей, не допускайте в свою речь сорных слов. Сатурн — планета-ограничитель, управляющая субботой, — любит все строгое, без излишеств. В этот день важно одеться просто, без декоративных деталей, в классическом стиле; важно не делать лишних движений — зашел, сел. встал, ушел. Не стоит даже соглашаться на кофе или чай, ну разве что на совсем маленькую чашечку. Сатурн заведует недвижимостью и законом, и в этот день много шансов устроиться на управляющую должность, на работу с недвижимостью.

Собеседование по воскресеньям

Если собеседование происходит в воскресенье — в день Солнца, значит, нужно подчеркнуть наличие у вас креативных способностей. Солнце покровительствует творческим натурам, и, если вы всегда готовы к творческому эксперименту, значит, у вас много шансов быть принятым на работу в этот день. А солнечные предметы — одежда желтого и оранжевого цвета, золотые украшения — будут вашими талисманами на воскресном собеседовании.

В какой же день лучше идти на собеседование? В тот, в который вы родились, или в тот, в который у вас был день рождения в этом году (последний день рождения). Даже если это был понедельник, общепризнанный тяжелый день, вам нечего бояться. Это — ваш счастливый день, и все важные дела лучше начинать именно с него.

Источник: http://www.astromeridian.ru/astro/astrologija4387.html

День устройства на работу

Если в 2020 году вы захотите сменить работу, то, скорее всего, все пойдет не так, как бы вам хотелось. По мнению астрологов, благодаря вступлению Юпитера в знак Козерога – а этого не было уже более 10 лет — 2020 год идеально подходит над тем. чтобы работать над развитием своей карьеры, а вот различные перемены в этом году не слишком приветствуются.

С другой стороны, перед теми, кто ищет новые возможности, 2020 год обязательно их откроет. В зависимости от вашего знака зодиака, это может выглядеть, как запрос на продвижение по службе или начало новых проектов на работе. Или же, это будет небольшое отступление, шаг назад, который позволит вам подготовиться к крупным событиям, которые произойдут в 2021 году и в последующий период.

Рекомендации по выбору дней для прохождения собеседования в 2020 году

Если вы хотите начать какое-то новое дело – а прохождение собеседования – это безусловно новое начало – вам следует планировать его в период растущей Луны, но не ранее 3-го лунного дня. А вот увольняться с наскучившей вам работы и вообще завершать какие-то дела следует в период убывающей Луны.

Читайте так же:  Дополнительный отпуск за отработанное время

Наиболее благоприятными днями для начала нового дела считаются 3, 5, 10 и 14 лунные дни. Если луна убывающая, то лучше выбирать 21 и 24 лунный день.

Планировать начало нового дела, обдумывать его, готовиться к собеседованию лучше всего в Новолуние. Однако для прохождения собеседования Новолуние не подходит, равно как и 9, 15, 19, 23 и 29 лунные дни.

При выборе даты собеседования и перехода на новую работу обращайте внимание на календарь Черной Луны – для каждого региона он свой, его следует дополнительно посмотреть в Интернете. Если дата собеседования совпадает с периодом Черной Луны для вашего города, ее лучше перенести, потому что, скорее всего, или оно пройдет неудачно, или вы получите в результате не то, что ожидали.

Не следует принимать решения о смене работы за неделю до даты солнечного или лунного затмения и в течение недели после него. В этот период, скорее всего, вы будете действовать под влиянием эмоций, а не разума. К тому же реальная картина может сильно искажаться.

Источник: http://www.astromeridian.ru/goroskop/dni_ustrojstva_na_rabotu_v_2020.html

Как правильно оформить сотрудника на работу

Кто вам сказал, что если заплатить налоги, то можно спать спокойно? Кто бы это ни был, этот человек вас обманул. Точнее, сказал не всю правду. Кроме уплаты налогов, у предпринимателя есть обязанности соблюдать и другие законы. Например, правильно оформлять сотрудников. В этой статье мы научим, как это сделать.

Этап первый — заявление о приеме на работу

Итак, после удачного собеседования решено брать человека на работу. Первое, что должен сделать будущий сотрудник, — написать заявление. Оно подается на имя руководителя организации. Документ пишется в свободной форме от руки. Для удобства можно распечатать готовые бланки. Текст должен быть примерно таким:

“Генеральному директору ООО “Иванов и партнеры” Иванову Ивану Ивановичу от Петрова Петра Петровича.

Прошу принять меня на работу на должность менеджера по продажам”.

Заявление о приеме на работу подписывается руководителем или его замами, уполномоченными нанимать сотрудников. Помимо визы директор должен указать свое согласие — написать “Не возражаю”, “Согласен” или что-то подобное.

Этап второй — медицинский осмотр

Это не для всех. Правительством Российской Федерации разработан перечень профессий, для которых медицинские осмотры обязательно. Это работники, занятые во вредных условиях труда, врачи, вахтовые работники. Применительно к интернет-магазину медосмотр должны проходить офисные служащие, работающие с компьюером более 50% рабочего времени и торговые работники — например, продавцы точек выдачи товара, а также курьеры.

Если у вас интернет-магазин продуктов питания или доставка фастфуда — суши, роллов и гамбургеров, то сотрудникам, которые участвуют в работе с едой, нужна еще и медицинская книжка. А несовершеннолетние проходят медосмотры вне зависимости от профессии — все подряд.

Для прохождения медицинской комиссии вы должны выдать будущему сотруднику направление. Утвержденной формы для него нет, но есть перечень требований к этому документу. Согласно приказу Минсоцразвития № 302н в направлении должны быть указаны:

  • наименование организации с указанием формы собственности (ИП или ООО);
  • коды деятельности по ОКВЭД;
  • наименование медучреждения, в которое направляется работник;
  • ФИО работника и наименование должности;
  • указание подразделения (отдел продаж, бухгалтерия и так далее);
  • перечень вредных факторов.

По данным, указанным в направлении на осмотр, врачи решат, каких специалистов должен пройти соискатель и какие сдать анализы. После успешного прохождения осмотра на руки сотруднику выдается справка с заключением о пригодности к работе.

Примечание. В российском законодательстве есть понятие “Специальная оценка условий труда”. Любой предприниматель обязан пригласить специализированную организацию для того, чтобы те исследовали все рабочие места и дали заключение о состоянии рабочих мест и специфике деятельности. Именно на основании этого заключения решается, нужны сотрудникам медосмотры или нет.

Этап третий — приказ о приеме на работу

Работник вернулся к вам с медсправкой, подтверждающей его пригодность к работе. Теперь дело за вами. Первое, что вы должны сделать как работодатель, — издать приказ о приеме на работу. Это основной документ при трудоустройстве. На его основании заключается трудовой договор, о котором мы расскажем в свое время.

В приказе указывается наименование организации, ФИО руководителя, порядковый номер документа. Текст следующий:

“Принять на работу Иванова Ивана Ивановича на должность менеджера по продажам с такого-то числа”

Работника знакомят с приказом о приеме на работу под личную подпись. Приказ регистрируется в журнале учета приказов. К нему прикладывается справка о медосмотре и заявление о приеме на работу — это будет личное дело сотрудника.

Этап четвертый — заключение трудового договора

Договор сотавляется в двух экземплярах — по одному для каждой стороны. В документе указываются базовые вещи:

  • размер оплаты труда;
  • должность, подразделение (например, менеджер отдела продаж);
  • кому непосредственно подчиняется работник;
  • испытательный срок, если он есть;
  • должностные обязанности;
  • прочие условия работы.

Еще один важный пункт, который обязательно нужно прописать в трудовом договоре: режим работы и отдыха. Формулировка примерно такая: “Для работника устанавливается 40-часовая рабочая неделя. Режим работы — с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00. Суббота и воскресенье — выходные дни”.

Иногда трудовой распорядок указывается в инструкциях, которые работник читает после подписания трудового договора. А потом, после сдачи экзаменов, расписывается за них. Так вот, получается, что сотрудник не ознакомлен с трудовым распорядком под роспись сразу. В нашей практике был случай, когда один из менеджеров, отработав первый день, пропал с радаров на две недели. После чего появился, как ни в чем не бывало и был уволен за прогулы.

А потом началось самое интересное. Хитроумный сотрудник обратился в суд с исковым требованием о восстановлении в должности. В заявлении он указал, что не знал о том, что должен ходить на работу каждый день. И при изучении документов суд не нашел ни одного опровержения его словам. Не было ни одной бумажки, в которой сотрудник расписался бы о знании режима работы. Формально его действительно не известили, что он должен работать каждый день с 9 до 18. Соответственно, не было и прогулов, и причины для увольнения. Суд восстановил работника в должности.

Именно для того, чтобы этого не произошло, надо известить работника о режиме работы в первый же день. И лучший способ сделать это — включить данный пункт в трудовой договор.

Этап пятый — внесение записи в трудовую книжку

Если у сотрудника уже есть заполненная трудовая, нужно просто внести туда новую запись. Это делает инспектор отдела кадров или уполномоченное лицо. Это может быть сам индивидуальный предприниматель. Запись предельно проста:

Читайте так же:  Автокредит семейный автомобиль

“Принят на работу в ООО “ХХХ” на должность менеджера по продажам в отдел продаж с такого-то числа такого-то месяца на основании приказа № 1”.

Дата, подпись инспектора или должностного лица, печать организации. Или отдела кадров, если он у вас есть.

Это если трудовая существует. Если сотрудник устраивается на работу впервые и трудовой книжки у него нет, ее надо завести. Трудовая продается в любом книжном магазине или магазине канцелярских товаров. Сотрудник должен ее приобрести и принести вам. А вы, в свою очередь, заполнить титульный лист. Данных там минимум — ФИО работника, его образование и профессия, дата рождения, дата заполнения книжки и подпись ответственного лица. Обычно это инспектор отдела кадров или уполномоченный работник. В случае индивидуального предпринимателя — сам ИП.

Первая страница заполняется разборчивым почерком, без помарок и исправлений. Этот документ останется с работником на всю жизнь и понадобится при оформлении пенсии. Также на титульный лист ставится печать организации.

Уведомляем государство о статусе работодателя, начинаем платить отчисления

Для начала немного отвлечемся и порассуждаем о глобальном. В нашей стране есть пенсионное обеспечение, медицинское страхование и прочие блага от государства. Для этого есть специальные фонды: пенсионный, фонд социального страхования и налоговая инспекция. Именно оттуда государство берет средства на пенсии по старости, лечение и реабилитацию профзаболеваний и другие нужды.

Становясь работодателем, вы обязаны отчислять во все эти фонды деньги. Это основа социального благополучия населения. Коротко расскажем, как это работает:

  1. Налоговая инспекция. Собирает налоги — и ваши, и ваших работяг. Вы уплачиваете налог с прибыли, сотрудники — налог на доходы физических лиц — НДФЛ. Деньги идут на содержание госаппарата, оплату труда врачей, учителей, полиции и так далее.
  2. Пенсионный фонд России — ПФР. Аккумулирует деньги на выплату пенсий по старости.
  3. Фонд социального страхования — ФСС. Фонд оплачивает лечение травм после несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, санаторно-курортное лечение.

В 2018 году вам нужно подать одно-единственное уведомление — в фонд социального страхования. В пенсионный и налоговую ничего сообщать не нужно: они сами все узнают из первой квартальной отчетности.

После подачи уведомлений вы начинаете платить взносы. Налоги и пенсионные отчисления платятся в ФНС, страховые взносы — в фонд социального страхования. Поскольку пенсионные отчисления контролирует налоговая, а не пенсионный фонд, в последний о взносах нужно сообщать. Причем ежемесячно. Оплатили страховые взносы в налоговую — подаете уведомление об уплате в ПФР. И так — каждый месяц.

Резюмируем. Для того, чтобы не было проблем с госведомствами, вы должны оплачивать страховые, пенсионный взносы и налоги на каждого работника. Для этого нужно подать уведомление в фонд социального страхования. На это дается 30 дней после приема сотрудника на работу. После этого делайте перечисления в налоговую и ФСС, а в пенсионный фонд носите ежемесячные отчеты об уплате взносов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Гражданско-правовой договор

Бывает, что нужно нанять сотрудников на разовую работу. Например, в вашем офисе требуется косметический ремонт. Надо переклеить обои, покрасить стены, заменить сантехнику и плитку в уборной. Не нанимать же для этого в штат сантехников, штукатуров и маляров! Здесь на помощь придет гражданско-правовой договор. Такое соглашение оформляется на разовые работы. Классический пример гражданско-правового договора — это договор подряда. Вы выступаете в роли заказчика, а исполнитель — в роли подрядчика. В документе прописывается вид и объем работы, сроки ее выполнения и условия оплаты. После выполнения заказа стороны подписывают акт приемки выполненных работ и финансовые документы, после чего расстаются с миром.

Что делать, если работники нужны раз от разу?

Представим себе ситуацию. У вас есть небольшой интернет-магазин и используете единый налог на вмененный доход — ЕНВД. Налоговая декларация на этом режиме сдается раз в квартал. Но заполнять ее сами вы не хотите и не умеете — лучше нанять для этих целей квалифицированного бухгалтера.

Как и в случае с ремонтом офиса, невыгодно держать специалиста для того, чтобы он раз в 3 месяца заполнял одну единственную бумажку и относил ее в налоговую. Поэтому лучший вариант в этой ситуации — договор аутсорсинга, или заемного труда. Выглядит это так. В некой организации трудится бухгалтер на полную ставку. Вы договариваетесь с ее руководителем о том, что раз в квартал он предоставляет бухгалтера вам — для составления и подачи отчетности. И заключаете соответствующий договор. Это и будет договор аутсорсинга.

Горькая правда жизни вместо вывода

А теперь давайте считать. Знаете, какой штраф грозит индивидуальному предпринимателю, если он не оформляет работников как положено? От 5 тысяч рублей. Если не вдаваться в математику, то примерно столько же взносов в фонды нужно платить на каждого работника каждый месяц. И это при минимальном размере оплаты труда.

Казалось бы, предпринимателям проще оплачивать штрафы, чем законно оформлять своих сотрудников. Но это все от незнания законов. При ближайшем рассмотрении выяснится, что уплачивая все положенные взносы, вы только экономите. Например, больничные можно оплатить не из своего кармана, а из фонда социального страхования. А за страховые отчисления вполне реально сэкономить на налогах. Мы обязательно научим вас этому в следующих статьях. А пока — оформляйте сотрудников как положено и спите спокойно!

Источник: http://www.insales.ru/blogs/university/kak-pravilno-oformit-sotrudnika-na-rabotu

День устройства на работу

Этот день — отличное время для смены места работы. Не важно, как давно вы шли к этому шагу, как хорошо все обдумали и просчитали, насколько плохо вам в вашей текущей компании. Если в этот день вам подвернется предложение, кажущееся на первый взгляд лучше того, что вы имеете сейчас, можете смело соглашаться! Луна благоволит любым начинаниям и карьерным изменениям на двадцатый день месяца, поэтому даже спонтанные решения о смене рода деятельности и/или компании окажутся очень удачными в долгосрочной перспективе.

Вас будет радовать новый коллектив, с большой долей вероятности удастся найти общий язык с новым начальством и установить с ним доверительные и хорошие рабочие отношения. Ваше финансовое положение также имеет все шансы значительно улучшиться. Если вы поведете себя ответственно, покажете с первых дней свои самые лучшие черты, будете трудолюбивым и инициативным, впереди вас ждут самые радостные перспективы.

Что дальше?

Подробнее о других аспектах 20 лунного дня

При использовании материалов сайта, пожалуйста, размещайте ссылку на источник.
Лунный календарь © 2005 — 2020 | Контакты

Источник: http://www.life-moon.pp.ru/moon-days/20/change-job

День устройства на работу

Двадцать седьмые лунные сутки отлично подходят для смены места работы. Причем, как ни странно, совершенно не важно, как долго вы шли к этому решению. Будь-то давно обдуманный шаг, или спонтанное решение в ответ на неожиданное предложение, ваша новая карьера сложится весьма удачно.

Читайте так же:  Судебные решения взыскании алиментов ребенка

На новом месте вы получите новые функциональные обязанности, сможете дорого себя “продать”, значительно улучшив свое финансовое положение. Коллектив вам очень понравится, не исключено даже, что вы найдете среди новых коллег хороших друзей.

В этот день хорошо не просто менять место работы и окружение, а и кардинально изменить свою сферу деятельности. Если ваши навыки и умения в некотором смысле универсальны, то для вас это должно быть очень легко. Например, если вы много лет проработали бухгалтером в автомобильной компании, то начните свою новую карьеру в компании по производству продуктов питания или детской одежды.


Источник: http://www.life-moon.pp.ru/moon-days/27/change-job

С какого дня считается принятие на работу?

По трудовому кодексу днем приема на работу вообще считается день, когда Вы приступили к выполнению трудовых обязанностей и возникли трудовые отношения с работодателем. Такие формулировки, обычно, фигурируют на судах, когда по каким-либо причинам с сотрудниками не заключают договоров или не пишутся заявления о приеме на работу.
В Вашем случае день начала работы и дата подписания контракта, вернее, дата начала работы , указанная в контракте, должны совпадать. В противном случае неделя Вашей работы никак не закреплена документально.
А вот выдержка из ст 57 ТК:
Статья 57. Содержание трудового договора
Удержание с Вас 180 руб. абсолютно правомерно, хотя существуют организации, которые эту статью расходов берут на себя, но это дело исключительно добровольное для работодателя. Более того, даже в книге учета бланков трудовых книжек есть графа, где фиксируется факт и сумма удержания стоимости ТК с сотрудника.

В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор.
Существенными условиями трудового договора являются:
место работы (с указанием структурного подразделения);
ДАТА НАЧАЛА РАБОТЫ;
и т.д.

Источник: http://www.moscow-faq.ru/q/state/s-kakogo-dnya-schitaetsya-prinyatie-na-rabotu-11853

День устройства на работу

Здравствуйте! Подскажите, день устройства на работу является уже рабочим?

ПР: Если человек устраивается 21.04.1994 запись в трудовой книжке делается этим числом, просто у нас бух. делает минус 1 день.

Ответ от Елены Земляковой:

Дата начала работы определяется трудовым договором и является его обязательным условием. На основании трудового договора дата начала работы указывается в приказе о приеме на работу.

Сотрудник может приступить к работе как в день заключения трудового договора, так и в любой другой день, который указан в трудовом договоре в качестве даты начала работы.

Запись в трудовую книжку о приеме на работу делается на основании приказа о приеме на работу, следовательно вписывается та дата, которая фигурирует в приказе и трудовом договоре.

Касательно Вашего примера, если в трудовом договоре указано, что 21.04.1994 является датой начала работы, то именно в этот день сотрудник должен приступить к работе, эта дата указывается в приказе о приеме на работу и вносится в трудовую книжку. Дата заключения трудового договора может быть 21.04.2010 или любая другая более ранняя дата.

Источник: http://hypnotronic.ru/blog/posts/sections/poisk-raboty/items/yavlyaetsya-li-den-ustrojstva-na-rabotu-rabochim-dnem/

Лучшее время для устройства на работу

Замечали ли вы, что некоторые сотрудники из кожи вон лезут, чтобы отличиться перед руководством, коллективом, но заслуженного внимания не получают, другие же — бровью не повели, но уже на хорошем счету у начальства? Такая история не редкость. Чтобы занять желаемую позицию в компании, планируйте время своего устройства на работу по звездам!

Узнайте официальную дату рождения компании, в которую хотите трудоустроиться. Ваша будущая роль, позиция в ней будет зависеть от того, на какой месяц относительно этой даты приходится ваше появление на свет. Всего позиций 12, как и 12 месяцев в году.


В таблице на пересечении месяца, на который приходится день рождении компании, и порядкового номера месяца вашего рождения относительно этой даты вы найдете позицию — ее-то вам и предстоит занять.

Если дата вашего,рождения приходится на первые 6 месяцев после дня рождения компании, то вы не сможете влиять на ее деятельность.

1 позиция«самореализация». На работе вы будете чувствовать себя органично, легко принимать самостоятельные, решения, тратить много энергии. Зачастую вам придется подолгу задерживаться в кабинете после окончания рабочего дня — как результат, сильные переутомления.

2 позиция«благополучие». Вы будете получать достойную оплату за свой труд, обеспечите себя всем необходимым и даже обзаведетесь предметами роскоши. Именно финансовый вопрос, а не искренний интерес к делу, будет стимулировать вас работать в поте лица.

3 позиция«коммуникатор». Вас ожидает много телефонных переговоров, командировок в другие города и страны, работы с документами. Вы станете связующим звеном между коллегами, и это удастся вам на славу.

4 позиция«работа-семья». На работе вы будете чувствовать себя как дома. К коллегам станете проявлять материнскую заботу, и это будет взаимно.

5 позиция«весельчак». На работе вы будете ощущать прилив творческих сил, прекрасно реализуетесь на корпоративных мероприятиях в качестве актера. Вас ожидают служебные романы.

6 позиция«исполнитель». Вас постоянно будут нагружать работой. При этом вы будете ощущать, что вам в пря мом смысле слова приходится служить.

Если дата вашего рождения приходится на вторые 6 месяцев от рождения компании, то своими действиями вы будете влиять на ее деятельность:

7 позиция«партнер». Вам удастся установить партнерские отношения на всех уровнях, в том числе и с руководством. Это сделает вас значимой фигурой в компании. Вероятно, что и своего брачного партнера вы встретите на работе.

8 позиция«кризис-менеджер». На вас будут возлагаться надежды в кризисных ситуациях. Вы будете иметь прямой доступ к деньгам компании.

9 позиция«обучение». Вы — гуру, чье мнение не оспаривается. Вас будут отправлять на курсы повышения квалификации, так как компания заинтересована в вашем дальнейшем развитии.

10 позиция«карьера». Вы будете хорошим руководителем, завоюете авторитет, получите власть. Ваша карьера станет стремительно расти с первых месяцев работы на новом месте.

11 позиция«неформальный лидер». Вы будете популярны, можете заниматься профсоюзной деятельностью. Ваши инновационные предложения будут услышаны руководством.

12 позиция«психолог». Зачастую вы будете испытывать одиночество на рабочем месте. К коллегам вы будете относиться с сочувствием и пониманием. К вам не зарастет народная тропа, так же как не уменьшится количество тайных недоброжелателей.

OKhelps — платформа №1 бесплатных онлайн семинаров. Обучайся легко, проведи время с пользой https://okhelps.com/

Получайте ответы на интересующие Вас вопросы от экспертов!

Источник: http://blog.okhelps.com/luchshee-vremya-dlya-ustrojstva-na-rabotu/

Дни лунного календаря благоприятные для смены места работы

Лучшие лунные дни для смены места работы

10 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 02.02.2020 в 11:23.
Десятый день лунных суток — один из самых удачных периодов лунного месяца для смены места работы. Не важно, созревало ли . читать полностью →

Читайте так же:  Документальное оформление недостачи при инвентаризации

14 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 06.02.2020 в 13:27.
Время отлично подходит для смены места работы. В этот день вы можете менять работодателя абсолютно без риска для своей будущей . читать полностью →

20 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 12.02.2020 в 21:52.
Этот день — отличное время для смены места работы. Не важно, как давно вы шли к этому шагу, как хорошо . читать полностью →

21 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 13.02.2020 в 23:21.
Сегодня один из лучших дней для смены места работы. Луна очень позитивно сказывается в этот период на любых начинаниях. И . читать полностью →

24 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 17.02.2020 в 03:34.
Если вы собрались менять место работы, то лучшее время для этого сложно придумать. Сегодня вы можете смело начинать поиски нового . читать полностью →

27 лунный день: отлично

Ближайший начнётся 20.02.2020 в 06:40.
Двадцать седьмые лунные сутки отлично подходят для смены места работы. Причем, как ни странно, совершенно не важно, как долго вы . читать полностью →

Хорошие лунные дни для смены места работы

2 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 24.02.2020 в 08:23.
На второй день лунного месяца можете смело менять работу. Это один из самых подходящих периодов для этого. Ваша карьера на . читать полностью →

11 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 03.02.2020 в 11:42.
Одиннадцатые лунные сутки- хороший день для смены места работы. Вы можете смело и без колебаний уходить в новую компанию, это . читать полностью →

17 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 09.02.2020 в 17:18.
День хорошо подходит для смены места работы. Учитывая то, что сегодня Луна благоприятно влияет на все наши начинания, можете смело . читать полностью →

28 лунный день: хорошо

Ближайший начнётся 21.02.2020 в 07:17.
Сегодня можете смело заниматься вопросами своей новой карьеры, Луна благоприятно влияет на начало нового этапа в этой сфере нашей жизни . читать полностью →

Нейтральные лунные дни для смены места работы

6 лунный день: норма

Ближайший начнётся 28.02.2020 в 09:14.
Если вы планировали поменять место работы, можете сделать это на шестой лунный день. Он относительно нейтральный для таких кардинальных поступков . читать полностью →

7 лунный день: норма

Ближайший начнётся 29.02.2020 в 09:28.
Если вы задумали сменить место работы в этот период, то сегодняшний день можно охарактеризовать фразой: «Нельзя, но если очень хочется, . читать полностью →

8 лунный день: норма

Ближайший начнётся 31.01.2020 в 10:55.
Нейтральный день для смены места работы. Можно сказать, что сегодня все будет зависеть только от вас. Только от вас зависит, . читать полностью →

15 лунный день: норма

Ближайший начнётся 07.02.2020 в 14:31.
Сегодня нейтральный день для смены места работы, но если у вас есть возможность, все же воздержитесь от такого шага на . читать полностью →

18 лунный день: норма

Ближайший начнётся 10.02.2020 в 18:50.
Восемнадцатые лунные сутки — ужасное время для любых начинаний. Поэтому постарайтесь не заниматься в этот день вопросами своей будущей карьеры . читать полностью →

23 лунный день: норма

Ближайший начнётся 16.02.2020 в 02:13.
В этот день менять место работы категорически не запрещается, но настоятельно рекомендуется избежать этого поступка или перенести его на другой . читать полностью →

30 лунный день: норма

Ближайший начнётся 23.02.2020 в 08:06.
Тридцатый день Луны — нейтральный период для смены места работы. Нет особых противопоказаний для совершения этого шага в вашей жизни, . читать полностью →

Плохие лунные дни для смены места работы

1 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 23.02.2020 в 18:31.
В этот день не рекомендуется делать никаких судьбоносных шагов и не принимать важных решений. А уж тем более, не стоит . читать полностью →

4 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 26.02.2020 в 08:50.
Четвертые лунные сутки очень неудачный период для смены работодателя. Не меняйте сферу деятельности, компанию и бизнес окружение в этот период, . читать полностью →

9 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 01.02.2020 в 11:08.
Не рекомендуется менять работу на девятые лунные сутки. День несет очень негативную энергетику, которая особенно сильно влияет на отдельные сферы . читать полностью →

16 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 08.02.2020 в 15:50.
День не удачный для того, чтобы менять работодателя. Смена места работы — очень ответственное и важное решение в нашей жизни . читать полностью →

22 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 15.02.2020 в 00:48.
Сегодня очень плохое время для смены рода деятельности. Как и все начинания в этот день, такое ваше решение не будет . читать полностью →

25 лунный день: плохо

Ближайший начнётся 18.02.2020 в 04:47.
В этот день менять место работы категорически не рекомендуется. Таким поступком вы можете принести много вреда своей карьере, ухудшить финансовое . читать полностью →

Худшие лунные дни для смены места работы

3 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 25.02.2020 в 08:37.
Сегодня крайне не рекомендуется менять работу, направление деятельности. Не увольняйтесь со своего текущего места работы на третий лунный день, даже . читать полностью →

5 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 27.02.2020 в 09:02.
Ужасный день для смены места работы или направления деятельности! Луна сегодня крайне неблагоприятно влияет на любую бизнес активность, в том . читать полностью →

12 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 04.02.2020 в 12:06.
Двенадцатый день лунного календаря- просто ужасное время для смены места работы. Вы просто не можете себе представить, чем для вас . читать полностью →

13 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 05.02.2020 в 12:40.
Тринадцатый день Луны — без преувеличения неимоверно плохое время для смены места работы! Не стоит в этот день принимать никаких . читать полностью →

19 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 11.02.2020 в 20:22.
В этот день даже не думайте о смене места работы, время для этого просто ужасное! Решившись на то, чтобы поменять . читать полностью →

26 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 19.02.2020 в 05:50.
Двадцать шестые лунные сутки — один из худших дней лунного месяца для смены места работы. В этот период Луна крайне . читать полностью →

29 лунный день: ужасно

Ближайший начнётся 22.02.2020 в 07:45.
Сегодняшний день — один из худших для смены места работы. Лучше даже и не думать об увольнении, так как это . читать полностью →

Видео (кликните для воспроизведения).

Источник: http://www.life-moon.pp.ru/best-days/6/

День устройства на работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here